Guide to completing both

23 
You should spend about 40 minutes on this task. 
A growing number of people work by telecommuting, that is, the employee works 
from home, using a computer and the Internet to connect with the office. 
What are the advantages and disadvantages of working this way? 
Give reasons for your answer, and include any relevant examples from your own 
knowledge or experience. 
Write at least 250 words. 
While telecommuting is becoming increasingly popular, 
there are 
both benefits 
and drawbacks 
to 
this way 
of 
working. Telecommuting has many conveniences 
for 
the employee, and it can help the employer cut 
costs 
as well. On the other 
hand, employers 
often 
feel it makes it 
more 
difficult to manage their workers. 
Telecommuting makes things 
more convenient for 
the employee. For 
one 
thing, 
there is 
no need 
to spend time and money commuting between work and 
home.
In addition, the employee can wear casual clothes 
most 
days and 
so does
not 
have to spend a lot of time and money shopping for work clothes. Finally, 
working at home 
means 
the employee has 
more 
time 
to devote 
to family 
responsibilities such as cooking, cleaning, and child 
care.
Telecommuting is also beneficial to the employer because it helps cut 
costs.
With 
fewer 
employees in the 
office, 
the employer can 
save on rent 
by having a 
smaller 
office. The employer will also 
need 
less 
office 
equipment. 
Moreover, 
the 
employer will be able to get by with a smaller support staff. 
There are, however, 
some 
disadvantages 
for 
the employer because 
telecommuting makes staff management more difficult. It isn't easy to 
supervise workers when they aren't in the office and, without good systems 
in place, it is hard 
to 
know how well employees 
are 
managing their 
time. 
It is 
also 
less 
convenient to organize staff meetings when 
most 
of the staff spend 
most of the time away from the office. 
Telecommuting can make 
some 
things 
easier 
for employers and employees, but 
it can make other things 
more 
difficult. Employees and their 
bosses 
have to 
decide together whether or not telecommuting works for them.