Gorbuniva Sots Psih. indd

Психология межгрупповых отношений
основанием формирования и обособления первичных трудо-
вых коллективов становятся экономические отношения со-
вместной групповой собственности (на арендной основе). При 
переходе к коллективной форме собственности в коллективах 
арендных подразделений отмечается усиление выраженно-
сти качеств и отношений, свидетельствующих об усилении 
тенденции внутригрупповой интеграции. Оно проявлялось в 
усилении эмоциональной приверженности работников к свое-
му коллективу, повышении удовлетворенности своей принад-
лежностью к нему. Вместе с тем в отношениях между аренд-
ными подразделениями отмечалось увеличение частоты 
конфликтов, проявлений недоброжелательности, враждебно-
сти, снижение готовности к сотрудничеству, согласованному 
решению спорных вопросов. Эти явления свидетельствуют об 
эффекте межгрупповой дезинтеграции, сопровождающей пе-
реход к новым производственно-экономическим отношениям. 
При этом были эмпирически установлены различия в динами-
ке социально-психологических отношений внутри арендных 
подразделений и между ними, что позволило сделать вывод 
о гетерохронности и относительной независимости процес-
сов дифференциации и интеграции на внутригрупповом и 
межгрупповом уровнях. Так показатели, свидетельствующие 
о внутригрупповой интеграции, значительно возросли от пер-
вого этапа исследования ко второму, а затем несколько сни-
зились к третьему, в то время как тенденция усиления меж-
групповой конфликтности сохранялась на протяжении всего 
исследования.
Результаты межгруппового сравнения и оценки показали, 
что в процессе межгруппового взаимодействия в отношениях 
между первичными коллективами активизируются процессы 
межгрупповой дифференциации. Это проявляется в усилении 
субъективно воспринимаемых различий между своим и дру-
гими коллективами. На всех этапах исследования отмечается 
предпочтение группы членства, которое, однако, постепенно 
снижается, что свидетельствует о повышении адекватности 
межгруппового сравнения и оценки.
На изменение значимости критериев сравнения и оценки 
своей и других групп по степени их привлекательности влия-
ют также условия изменения форм собственности и экономи-
ческой деятельности. Наряду с критериями межличностных 
отношений все более важную роль начинают играть критерии 
отношения к работе и ее результатов (успешности).

---

138