G. Shodmonova, N. D. Ibragimova R

2.  Guruh  rahbarining  shaxs  va  jamoani  o’rganishi  va  tarbiyaviy 

ishlarni rivojlantirishi.  

Guruh  rahbari  nihoyatda  ma’suliyatli  va  murakkab  vazifani  bajaradi.  U 

guruhdagi  tarbiyaviy  ishlar  tashkilotchisi,  talabalarning  murabbiysi,  guruhni 

tashkil etadi hamda kamolot tashkilotchilari, o’qituvchilar, oila, keng jamoatchilik 

ahli bilan birga ish  olib boradi. 

So’nggi  yillarda  guruh  rahbarining  faoliyati  turli  shakl  va  metodlar  bilan 

boyitildi.  Tarbiyaviy  ishlarni  tashkil  etish  va  o’tkazishda  o’quv  yurti  jamoat 

tashkilotlarining  roli  tobora  oshirildi.  Ideologik  muassasalar  sifatida  o’quv  yurti 

oldida  muhim  tarbiyaviy  vazifalar  qo’yilgan,  bu  esa  ayni  vaqtda  har  bir  guruh 

rahbarining  asosiy  vazifalari  hisoblanadi,  shunday  qilib,  alohida  guruh  birlashib 

o’quv  yurtini  tashkil  etadilar.  Alohida  guruh  jamoalari  qo’lga  kiritgan  ta’lim    va 

tarbiya borasidagi muvaffaqiyatlar butun o’quv yurti jamoasining muvaffaqiyatini 

minlaydi.  Shu  nuqtai  nazardan  guruh  rahbarining  ma’suliyati  jamiyat  oldida 

rahbarlik ma’suliyatidan kam emas. Shunnig uchun o’quv yurti direktorlari guruh 

rahbari  vazifasiga  tajribali,  tashkilotchi,  mehnatsevar,  mahoratli,  yosh  avlodni 

sevadigan o’qituvchilarni tayinlab, ular bilan muntazam ish olib boradilar. 

Guruh  rahbarining  muhim  vazifalaridan  biri  –  bu  talabaning  o’qishga 

bo’lgan  havasi,  e’tiqodi  va  bilim,  qobiliyatini  rivojlantirish,  kab-hunarga  bo’lgan 

layoqatini,  yosh  va  ruhiy  xususiyatlar  asosida  rivojlantirish,  har  bir  o’quvchining 

bo’lg’usi  hayoti  rejalarini  amalga  oshirish,  talabalarning  salomatligini  muhofaza 

qilishdan  iborat.  Faollarga  ishonish,  ularning  guruh  jamoasi  orasida  obro’sini 

---

ko’tarish, uz vaqtida ularga tegishli yordam ko’rsatish guruh rahbarining bevosita 

asosiy vazifasidir. 

Guruh  jamoasini  tashkil  etish  va  tarbiyalash  jarayonida  guruh  rahbarining 

tashkilotchilik  funktsiyasi  juda  katta  ahamiyatga  egadir.  “Tashkilotchilik” 

tushunchasining  o’zi  keng  ma’noga  ega.  Maxsus  bir  maqsadni  ko’zlab  u  yoki  bu 

ishni,  tadbiriy  choralarni  tashkil  etish  guruh  rahbaridan  katta  malaka  va  maxsus 

mahoratni  talab  qiladi.  Tashkilotchilik  funktsiyasi  bir  nechta  elementlarga 

bog’liqdir.