Fuqarolik xuquqi bilan tartibga solinadigan munosabatlar O‘zbekiston Respublikasi fuqarolik kodeksining 2-moddasida belgilab qo‘yilgan

4. Korporativ munosabatlar. Bozor munosabatlari tizimida fuqarolik-huquqiy munosabatlarning yangi turi-korporativ huquqiy munosabatlar ham vujudga keldi. Unga sub’ektlarni yuridik shaxs belgilariga ega bo‘lgan tashkiliy-huquqiy tuzilmalar-korporatsiyalarda a’zoligi (ishtiroki) asosida vujudga keladigan huquqiy munosabatlardir. Bunday huquqiy munosabatlar mazmunini korporativ huquq tashkil etadi. Korporativ huquqiy munosabatlarni vujudga kelish asoslari turlicha bo‘lib, ular jumlasiga:

- ta’sis shartnomasida qatnashish;

- kooperativga a’zo bo‘lib kirish;

- aksiyalarni sotib olish va boshqalar kiradi.

Korporativ huquq tufayli korporatsiya ishtirokchilari (xo‘jalik shirkatlari, jamiyatlari, kooperativlar va sh.k. a’zolari) korporatsiyani va uning mol-mulkini turli shakllarda boshqarishda qatnashadilar. Korporativ huquqlarini amalga oshira borib korporatsiya qatnashchilari fuqarolik huquqining mustaqil sub’ekti - yuridik shaxs hisoblangan ushbu korporativ tuzilma erki-irodasini shakllanishiga ta’sir etadi. Bunday vaziyat fuqarolik huquqiy tartibga solish uchun tipik xol emas, chunki umumiy qoidaga ko‘ra fuqarolik muomalasida sub’ektlar mustaqil va bir-biriga bog‘liq emas, shu sababli kontragentlar erki-irodasini shakllanishida bevosita qatnasha olmaydi.

Korporativ huquqlarni amalga oshirish bevosita yoxud bavosita bunday huquq sohiblari mulkiy manfaatlarini qanoatlantirish maqsadini ko‘zda tutadi. SHu sababli ham korporativ huquqlarni mulkiy huquqlar jumlasiga mansub deb hisoblash mumkin.