Fundamentals of Management, 8th ed

replacement chart

, which lists each important managerial position, who

occupies it, how long he or she will probably stay in it before moving on, and who (by

name) is now qualified or soon will be qualified to move into the position. This tech-

nique allows ample time to plan developmental experiences for persons identified as

potential successors to critical managerial jobs.

11

In February 2012, Warren Buffett

announced that he has a successor in mind to replace him as CEO of Berkshire Hath-

away and stated the eventual transfer of power would be seamless.

12

To facilitate both planning and identifying persons for current transfer or promotion,

some organizations also have an