Fokus-guruh usuli

"Juda bilimdon" va "sodda" moderator. Bunday holda
, yuqorida muhokama qilingan bahs mavzusi bo'yicha moderatorning ob'ektiv xabardorligi haqida emas, balki,
"bilimdon" yoki "Naif" tadqiqotchida qasddan psixologik o'yin haqida qancha ma'lumot bor? Ushbu
o'yin, har qanday yomon o'yin kabi, tezda tan olinadi. Guruh a'zolari juda tez moderatorning
qobiliyatsizligi bilan shug'ullanadilar, u yuzaki ma'lumotlarga ega bo'lib,
mutaxassisni o'ynaydi. Aksariyat hollarda" Naif " uslub ham salbiy ta'sir ko'rsatadi, chunki
respondentlarning aksariyati moderator tadqiqot mavzusi bo'yicha ba'zi ma'lumotlarga ega bo'lmasa, u
guruh muhokamasini o'tkazmasligini bildiradi. Va bu va druda-
gom ishi aniq nosamimiylik ishonchsizlik va oshkoralikni yo'qotadi.

Ushbu masala bo'yicha olib borilishi kerak bo'lgan xulosa,

moderator, albatta, mavjud bo'lgan xabardorlik darajasini ko'rsatishi kerak.
Hech qanday sharoitda uni bo'rttirmaslik kerak. Ko'rinib turibdiki, ba'zi o'yin
-kulgilar mumkin, ammo respondentlarning faoliyatini rag'batlantirish uchun faqat kichik dozalarda.
Ushbu masala bo'yicha o'z fikrlarini bildiradigan tadqiqotchilarning aksariyati
samimiy bo'lishni va mavjud ma'lumotlardan boshlab munozarani chuqurlashtirishni maslahat beradi. Nima
odatda foydali naiflik deb ataladi, o'yin yoki johillik emas. Bu
moderatorning muhim professional mahorati bo'lgan chuqur aks ettirish qobiliyatidir
.