Фермер хўжаликлари фаолияти

Ишчи ва хизматчиларга ҳисобланган иш ҳақи буйича ҳисоб - китобини олиб бориш бухгалтерия ҳисобини 6710 - «Ходимлар билан иш ҳақи буйича ҳисоблашишлар» счётида олиб борилади:

• Д

• К

• 6710

• Д

• К

• 6410

• Д

• К

• 6520

• Д

• К

• 4220, 4290

• Д

• К

• 4610

• Д

• К

• 6990

• Д

• К

• 5010

• Д

• К

• 2010, 2310, 2510

• Д

• К

• 9420

• Д

• К

• 2610

• Д

• К

• 5010

• Д

• К

• 0810-0890

• Д

• К

• 9210

• С

• С

Корхонани хар бир ишчи ва хизматчиси 11 ой ишлагандан сўнг таътил олиш хукукига эга. Таътил куни учун иш ҳақи, олдиндан ташкил килинадиган захира суммаси ҳисобидан берилади. Захира суммаси бухгалтерия ҳисобини 8910 - «Келгуси давр харажатдари ва тўловлари захираси» счётида ҳисобга олинади.

• Д

• К

• 6710

• Д

• К

• 8910

• Д

• К

• 2010, 2310, 2510

• Таътил куни учун иш ҳақи ҳисобланди

• Захира суммаси ҳисобланганда

Таътил кунига иш ҳақи ҳисоблашда, ишчи бир йилда олган асосий иш ҳақи, мукофот, кўшимча ҳақ, касаллик варакаси бўйича ҳақ ҳисобга олинади ва уларни умумий йигиндиси 12 ойга бўлиниб, бир ойлик ўртача иш ҳақи аникланади. Шундан сўнг бир ойлик ўртача иш ҳақи 25,4 кунга бўлиниб, бир кунлик иш ҳақи аникланади ва у таътил кунларига кўпайтирилади. Ишчи ва хизматчилар вақтинчалик иш кобилиятини йукотганда, уларга касаллик варакасига асосан нафака берилади. Нафака миқдори касал бўлишдан олдин ишлаган ойни ўртача иш ҳақига ва ходимни иш стажига боғлик. Иш стажи 5 йилгача бўлганда иш ҳақини 60 % ва 5 йилдан ортик бўлса 80 % ҳисобланади.

Бухгалтерия ҳисобида бу жараён счётларда куйидагича акс эттирилади.

• Д

• 5010

• К

• Д

• 6710

• К

• Д

• 6520

• К

• Иш хакидан ушлаб колинадиган ушланмалар

• Шахсий жамгариб бориладиган пенсия хисобварагига 0,1%

• Даромад солиги 12%

• Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи бўйича тўрт босқичли солиқ солиш шкаласи.

• ИзоҳСолиқ кодексининг 181-моддаси 1-қисми

Амалда (2018 й.)
Солиқ солинадиган даромад	Солиқ ставкаси
энг кам иш ҳақининг 1 барваригача миқдорда	0%
энг кам иш ҳақининг 1 бараваридан (+1 сўм) 5 бараваригача миқдорда	7,5 %
энг кам иш ҳақининг 5 бараваридан (+1 сўм) 10 бараваригача миқдорда	16,5 %
энг кам иш ҳақининг 10 баравари (+1 сўм) ва ундан юқори миқдорда	22,5 %

2019йилда
Солиқ солинадиган даромад	Солиқ ставкаси
Жами иш ҳақидан	12 %

• 2019 йил 1 январдан бошлаб жисмоний шахсларнинг айрим турдаги даромадларига энг кам ставка бўйича ЖШДС солиниши бекор қилинди. Ўзбекистон Республикаси резиденти бўлган жисмоний шахснинг даромадларига 12%лик ставка бўйича солиқ солинади (Солиқ кодексининг 181-моддаси 1-қисми).
• 2019 йилда фуқароларнинг ШЖБПҲга мажбурий ойлик бадаллари ставкаси ходимга ҳисобланган иш ҳақи (даромад) солиқ солинадиган суммасининг 0,1%ини ташкил этади (26.12.2018 йилдаги ПҚ-4086-сон қарорнинг 5-банди).
• ШЖБПҲга мажбурий бадаллар ҳисоблаб ёзилган ЖШДСдан чегирилади (АВ томонидан 6.10.2005 йилда 1515-сон билан рўйхатдан ўтказилган Низомнинг 3-банди).