Faster, stronger, better. Annual report 2019 creating more smiles with every sip


If we are unable to recruit, hire or retain key employees or a highly skilled and diverse workforce, it can



Download 4,07 Mb.
Pdf ko'rish
bet39/146
Sana29.05.2022
Hajmi4,07 Mb.
#615957
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   146
Bog'liq
2019 Annual Report

If we are unable to recruit, hire or retain key employees or a highly skilled and diverse workforce, it can 
have a negative impact on our business, financial condition or results of operations. 
Our continued growth requires us to recruit, hire, retain and develop our leadership bench and a highly skilled 
and diverse workforce. We compete to recruit and hire new employees and then must train them and develop 
their skills and competencies. Our employees are highly sought after by our competitors and other companies 
and our continued ability to compete effectively depends on our ability to retain, develop and motivate highly 
skilled personnel for all areas of our organization. Any unplanned turnover or unsuccessful implementation 
of our succession plans to backfill current leadership positions, including the Chief Executive Officer, or 
failure to hire and retain a highly skilled and diverse workforce, including with key capabilities such as e-
commerce and digital marketing and data analytic skills, can deplete our institutional knowledge base, erode 
our competitive advantage or result in increased costs due to increased competition for employees, higher 
employee turnover or increased employee benefit costs. Any of the foregoing can adversely affect our 
business, reputation, financial condition or results of operations. 
The loss of, or a significant reduction in sales to, any key customer can adversely affect our business, 
financial condition or results of operations. 
Our customers include wholesale and other distributors, foodservice customers, grocery stores, drug stores, 
convenience stores, discount/dollar stores, mass merchandisers, membership stores, hard discounters, e-
commerce retailers and authorized independent bottlers, among others. We must maintain mutually beneficial 
relationships with our key customers, including Wal-Mart, to compete effectively. Any inability to resolve a 
significant dispute with any of our key customers, a change in the business condition (financial or otherwise) 
of any of our key customers, even if unrelated to us, a significant reduction in sales to any key customer, or 
the loss of any of our key customers can adversely affect our business, financial condition or results of 
operations. 

Download 4,07 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   146




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish