Фаоллик фазилатларини шакллантириш усуллари очиб берилган


Синф раҳбари ўқувчиларнинг яқин дўсти -



Download 2,26 Mb.
Pdf ko'rish
bet74/175
Sana03.03.2023
Hajmi2,26 Mb.
#916113
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   175
Bog'liq
TARBIYAVIY ISHLAR METODIKASI O\'QUV QO\'LLANMA

Синф раҳбари ўқувчиларнинг яқин дўсти - 
ўқувчиларни турли хил фаолиятларга 
киришишларига кўмаклашади, ўқувчиларга бўлган ғамхўрликнинг бир қисмини ўзига 
олади (гуруҳда жамоавий ижодий фаолиятни ташкил қилишни шакилантиради, 
ўқувчиларга ўзини-ўзи тушунишида, ўзига-ўзи баҳо беришида, бирор-бир фаолиятга ўз 
имконияти ва эътиборини қаратишига ёрдамлашади (суҳбат, тренинг, ўйинлар ўтказиб, 
ўқувчилар билан якка ишлайди), 
Синф раҳбарининг 
ташкилотчилик 
қобилияти. 
Ташкилотчилик қобилият: 
Бу шахс индивидуал хусусиятларининг шундай бирикувики, кишига у ёки бу ишни 
тез, ишончли, ўзига ишонган ҳолда ташкил этишга имкон беради. Ташкилотчининг 
умумий шахсий сифатларига қуйидагилар киради: 

Чуқур билимга эгалик —талаб этилаётган ишни ташкил этишни билиш; 

Фаоллик — амалий вазифаларни бажаришда ғайрат-шижоат билан ҳаракат қила 
олиш; 

Ташаббускорлик — алоҳида ижодий фаоллик кўрсатиш, ғоя ва таклифлар киритиш

Киришимлилик — ўзгаларга ошкоралик, мулоқотга тайёр кишилар билан алоқага 
киришиш эҳтиёжи; 

Зийраклик — ҳодисаларнинг моҳиятига қадар етиш қобилияти, уларнинг сабаб ва 
оқибатларини кўра олиш, асосийсини белгилаш; 

Қатъият — ирода кучи, тиришқоқлик кўрсатиш, ишни охирига етказиш маҳорати; 


76 

Ўзини тута билиш — мураккаб вазиятларда ўз ҳиссиётини, ўз хулқини назорат қила 
олиш қобилияти; 

Ишчанлик — чидамлилик, жиддий ишларни бажариш қобилияти узоқ муддат 
чарчамаслик; 

Кузатувчанлик — кўра олиш маҳорати, йўл-йўлакай диққатга сазовор жойларини 
белгилаш, хотирада тафсилотларни сақлай олиш; 

Мустақиллик — мустақил ҳал этиш, вазифани ўзи томонидан бажариш йўлларини 
топиш маҳорати, жавобгарликни ўз устига ола билиш; 

Ҳамжиҳатлик (уюшқоқлик) — ўзини ишнинг зарур тартибига бўйсундира олиш 
қобилияти, ўз фаолиятини режалаштириш, изчиллик, ихчамликни намоён этиш. 
Ташкилотчиликнинг ўзига хос хусусиятлари: 
Ташкилотчилик
— бошқа кишини тушуниш қобилияти, бунинг учун гўё унинг 
ички дунёсига кира олиш, унинг кайфияти ва руҳий ҳолатини сезгирлик билан англай 
олиши. 

Download 2,26 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   175




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish