41
joyini tuzilishi, mehnat va dam olish davrlarining davomiyligi, ish qobiliyatiga ta’sir qiladigan qator boshqa
omillarga bo’lgan talablarni fiziologik jihatdan asoslash zarur.
Mehnatni ilmiy asosda tashkil etishning asosiy yo’nalishlari quyida keltiriladi:
-
Gigiyenik yo’nalishda
: salomatlik va ish qobilyatiga ta’sir qiladigan ishlab chiqarish muhiti omillarini
me’yorlash; ishlab chiqarish muhitidagi zararli omillarni kamaytirish va yo’qotish yo’llari bilan mehnat
sharoitlarini sog’lomlashtirish.
-
Fiziologik yo’nalishda
: ish joyi, asboblar, mashina va jihozlarni fiziologik talabalarga muvofiq holda
bo’lishga erishish; mehnat va dam olish rejimlarini joriy etish; mehnatning jismoniy og’irligini kamaytirish,
fiziologik jihatdan yetarlicha harakat faoliyatini ta’minlash; mehnatning aqliy va emotsional toliqtirishni
kamaytirish.
-
Psixologik yo’nalish
: pultlar va mashinalar, mexanizmlar tizimlarini boshqarish uchun boshqa
vositalar ixtiro qilishda ruhiyat talablarini hisobga olish (muhandislik ruhiyati); kasb tanlashda va kasbiy
talablarga muvofiq holda shaxsning ruhiy hususiyatlarini hisobga olish; jamoalarda qulay ruhiy kayfiyat
yaratish, ishlovchilarning mehnatdan va uning natijalaridan yuqori manfaatdor bo’lishlarini ta’minlash
bo’yicha tadbirlar ishlab chiqish va joriy qilish.
-
Estetik yo’nalish
: intererlarni bezatishda, uskunalarni joylashtirishda, ranglar bilan bezatishda va
boshqalarda ishlab chiqarish estetikasi talablariga rioya qilish; texnikaviy estetika talablarini bajarish,
mashinalar, asboblar, jihozlar, pultlar singari boshqaruv vositalarini ixtiro qilish.
Qurilayotgan va loyiha qilinayotgan zavod, fabrika va boshqa ishlab chiqarish obyektlarida Gigiyenik-
sanitariya masalalari bo’yicha ma’lum talablar qo’yiladi. Mehnat gigienasi bo’yicha muhandis va ularning
yordamchilarini joylardagi havoning tozaligi, mehnat fiziologiyasi talablarining bajarilishi, meteorologik
sharoitlarga doir sanitariya me’yorlari, ish joylarining yoritilishi, ishlab chiqarishda shikastlanishlarning oldini
olish bo’yicha choralar qo’llanishi ustidan nazorat qilib boradilar. Bu ma’lumotlar tahlili va ishchilarning
salomatligi to’g’risidagi ma’lumotlar asosida sog’lomlashtirish tadbir-rejalari sanitariya nazoratining asosiy
vazifasi hisoblanadi.
Aksariyat sog’lomlashtirish tadbirlari mehnat sharoitlarini yaxshilash va shu tariqa kasb kasalliklari
paydo bo’lishining oldini olibgina qolmay, balki mehnat unumdorligini oshirishga ham imkon beradi. Gigiena
mutaxassislar tomonidan joriy qilingan sog’lomlashtirish tadbirlarining iqtisodiy samaradorligi so’mlarda
hisoblanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: