Фани бўйича ўҚув-услубий мажмуа

15-Мавзу. Инновацион иқтисодиётда менежмент стратегиялари
Замонавий инновацион стратегияларнинг моҳияти ва турлари. Инновациялар маркетинги концепцияси. Илмий тадқиқот, ишланма ва технологияларни натижаларини тижоратлашуви стратегиясини ишлаб чиқишда мақсадли бозор таҳлили. Янги маҳсулот ва технологияларни бозорга кириш стратегияси. Юқори технологик маҳсулотларнинг маркетинг хусусиятлари. Бозорга киришнинг диффузия модели. Юқори технологик маҳсулотлар харидорининг хусусиятлари. Бозорни баҳолаш. Чегаравий нарх. Нархни белгилаш усули. Интеллектуал мулк бозори параметрлари инновациянинг тижорат потенциалини баҳолаш ва бошқарув қарорларини қабул қилиш учун ахборот сифатида.
16-Мавзу. Инновацион лойиҳаларни молиялаштириш тизими
Инновацион лойиҳаларни молиялаштириш тизими. Инновацион компаниялар устав капиталини шакллантиришнинг хусусиятлари. Инновацияларнинг турли ҳаёт босқичларида молиялаштиришнинг тартиби. Давлат инновацион дастурларини молиялаштириш ва унинг асосий босқичлари. Давлат фан-техника қўмитаси томонидан молиялаштириладиган инновацион лойиҳалар. Молиялаштириш манбалари. Давлат грантлари. Вунчур фондларнинг ташкил этилиши ва фаолиятини бошқариш. Молиялаштириш даражасини аниқлаш усуллари. Корхонанинг ўз маблағлари ҳисобидан инновацион лойиҳаларни молиялаштириш. Жорий харажатлар. Капитал харажатлар. Илмий тадқиқот ишларини молиялаштириш манбалари. Лойиҳалар ва уларнинг турлари. Фундаментал, амалий ва инновацион лойиҳалар. Ривожланаётган давлатларда илмий тадқиқот ишларини молиялаштириш. Тармоқлар бўйича инновация учун харажатлар. Инновацион лойиҳаларни молиялаштиришда халқаро ташкилотларнинг роли. Инновацион лойиҳаларни молиялаштиришнинг хориж тажрибаси.
17-Мавзу. Инновацион соҳада кадрларни бошқариш механизми
Кадрларни бошқаришга ёндашувларни ривожланиши. Инсон ресурсларини бошқариш концепцияси. Инсон, уларнинг роли ва ижтимоий феномени. Кадрларни бошқариш стартегиясининг моҳияти ва турлари. Инсон омили стратегияси. Кадрларни танлаш, баҳолаш ва вазифаларга тайинлаш тизими. Корхонада инсон омилини баҳолаш. Моддий ва маънавий рағбатлантириш тизими. Малака оширишни ташкил этиш. Аҳамиятли функция. Лидер ва лидерлик. Самарали гуруҳ тузиш. Ўзаро муносабатни бошқариш. Персонални ривожланиши. Инновацион соҳада персонални бошқариш хусусиятлари. Малакали кадрларни тайёрлаш ва қайта тайёрлаш тизими. Илмий салоҳият ва уни бошқариш. Инновацион соҳада кадрларни баҳолаш мезонлари, шахсларни ўрганиш мезонлари, инновацион жамоада коммуникация, ижтимоий бошқарувга мослашиш.