Ф. Жуманова, С. Авазова, Г. Жобборова, У. Хуснетдинов

 
Касбий компенентлик – мутахассиснинг касбий вазифаларни бажа-
ришга, ўз касби соҳасидаги фаолиятга тайёрлиги. Касбий компенентлик касбга 
мослашишни, касбнинг муваффақиятли бажарилишини таъминловчи таянч, 
умумкасбий ва хусусий-касбий компетенцияларни ўз ичига олади. 
 
Компетентлик даражаси – бу одамнинг билими ва тажрибасига кўра ўз 
ишини қанчалик уддалай олиши. Шу нуқтаи назардан билим ва тажриба “кам-
лиги (пастлиги) – катталиги (юқорилиги)” мезонлари бўйича 2х2 квадрат жад-
валига мувофиқ таҳлил этилса, компетентликнинг қуйидаги 4 даражаси фарқ-
ланади (7.1-жадвал): 
1) паст билимли ва кам тажрибали; 
2) паст билимли ва катта тажрибали; 
3) юқори билимли, лекин кам тажрибали; 
4) юқори билимли ва катта тажрибали. 
7.1-жадвал 
Билим ва тажрибанинг икки мезони ва икки кўрсаткичи бўйича 
компетентлик даражалари 
Компетентлик 
даражаси 
билим 
паст 
юқори 
тажриба 
кам 
паст билимли ва кам 
тажрибали 
юқори билимли, лекин 
кам тажрибали 
катта 
паст билимли ва 
катта тажрибали 
юқори билимли ва 
катта тажрибали 
Агарда билим ва тажрибанинг “камлиги (пастлиги) – катталиги (юқори-
лиги)” мезонлари 3х3 квадрат жадвали бўйича таҳлил этилса, компетентлик-
нинг қуйидаги 9 даражаси намоён бўлади (7.2-жадвал): 
1) паст билимли ва кам тажрибали; 
2) паст билимли, бироқ ўртача тажрибали; 
3) паст билимли, бироқ етарлича катта тажрибали; 
4) ўртача билимли, бироқ кам тажрибали; 

---

171 
5) ўртача билимли ва ўртача тажрибали; 
6) ўртача билимли, бироқ катта тажрибали; 
7) юқори билимли, бироқ кам тажрибали; 
8) юқори билимли ва ўртача тажрибали; 
9) юқори билимли ва катта тажрибали.
7.2-жадвал