Ететеуломов узбекистон республикаси

ча ишлайди, улар куйилган ма^садга эришиш учун 
тула жавобгардирлар, лойщ а учун ажратилган маблаг- 
ни Уз хохишлари буйича ишлатадилар. Буларнинг мак;- 
сади ва натижаси — фойда олишдир.
4.3.2. Бозор принципларига оид ташкилий таркиб
Бу фирма ичида булинмалар орасидаги алок,а булиб 
иктисодий олди-сотдининг икд'исодий муносабатидир. 
Бу менежмент моделининг муаллифи америкалик Дж. 
Форрестердир. Унинг фикри буйича, фирма билан унинг 
булинмалари уртасидаги узаро рак;обат булмога керак, 
чунки у таракдиётни олдинга суради. Тижорат хисоби- 
нинг марказлари бу каби таркиб булимлари орасида 
алокд учун хизмат кдниш вазифасини бажаради.
4.3.3. Фирма ичидаги венчурли ва инновацион 
таркиблар
Венчур ташкилотлари.
Лойщали (дастурли, мак;садли) ташкилий таркиб­
нинг замонавий узгарган тури бу венчурли ва инноваци­
он таркибларидир. Бу хилдаги иккала ном хам маълум 
даражада бир-бири билан синонимдир. Инглиз сузи 
«venture» — таваккалли иш, таваккалли корхона маъ- 
ноларини билдиради. Коида буйича таваккалли иш биз- 
несда инновациялар ишланиши, яъни принципиал янги 
технологиялар, товарлар ёки хизматлар билан Узаро 
боглик.
Барча тараккий топган давлатларнинг бозор ик^и- 
содига эга катта фирмалари бу каби таркибларни уз 
менежментларида бунёд этадилар. Изланишлар шуни 
курсатадики, бу келажакда мулжалланган узгарувчан 
бозор шароитига жавоб берадиган йулдир.
Фирмада венчурли булимнинг тузилиши ва харакат 
кридаси худди эркин венчур корхонага Ухшащдир. Ма- 
лумки, венчурлар кичик бизнесни ривожланишига та- 
аллук^хидир. Уларнинг тавсифли хусусиятларига куйи-