Ететеуломов узбекистон республикаси

ниб турибдики, ташкилотни бюрократик таркибининг 
Хамма белгилари кщорида келтирилган бопщарувнинг 
механик таркибининг тавсифига турри келади. Менеж­
ментда бу модел ярим асрдан куп даврида устуворлик 
кдниб келган. Як^н-як^нларгача, кенг таркдяган фир- 
маларнинг ташкилий таркиб турларини куп ёки оз да- 
ражада у узида бирлаштирган: вазифавий, мунтазам, 
мунтазам-штабли, дивизионал. Бу таркиблар жамият- 
нинг индустриал таракщиётини жонлантириб курсата- 
Д и .
Аммо сунгги икки ун йилликда тараккий топган 
давлатларни жамоат ишлаб чик;аришлари янги, ахбо- 
ротли боскдчга к;адам куйди ва Fap6 менежменти уз 
таркибини сезиларли даражада кбайта кура бошлади, 
бу каби кдйта куришлар сифат тавсифига эгадирлар. 
Куплаб фирма ва корпорациялар кучайиб кетган рак,о- 
бат кураши шароитида яшаш к,обилиятини сакдаб 
к;олиш учун уз стратегиясини ва таркибини узгартира- 
дилар. Купрок, диккат-эътиборга органик таркиб тутри 
эгалик кдямокда. Бу матрик, дастурли — мак;садли, 
лойихали, янги бопщарув моделлари — венчурли, ин­
новацион, бригадали ва бопщалар. Хар икки турдаги 
ташкилий таркибни тахлилига натижа ясаб, яъни ме­
ханик ва органик таркибларини битта энг мущ м були- 
ниш номида акс этган асосини ажратиб курсатиш мум­
кин, — бу уларнинг хдракат принципи (к,оидаси)дир. 
Механик таркиблар яхши ишлаётган машинадаги ме- 
ханизмга ухшаб ишлайди. Боцща турдаги таркиб, «орга­
ник» деган номини тирик материя клетка фаолиятига 
Ухшашлигидир. Машинанинг иши к,анчалик самарали 
булмасин, тирик клетка фаолияти \еч к,андай гумон 
йукуси, махсулдордир. Шунинг учун органик таркиб- 
ларни фирма фаолиятига киргизиш муаммоларига за­