Ететеуломов узбекистон республикаси

лажалар хукм сурса.
Учинчи курсатгич — фирманинг ташкилий тарки­
би — бу бопщаришнинг марказланиш даражасидир. У 
менежментнинг кайси савиясида карорлар кабул кили- 
нишига боглик.
Амалиётда курсатилган кисмларнинг бир неча бир- 
лашиш турлари мавжуд булиши мумкин, улар турли- 
туман маълум бошкарув таркибини юзага келтиради. 
Масалан, катта корпорацияда мураккабликни эркин 
куринишига эга булган таркиб ёки бошкарувнинг кат- 
тик шакли булиши мумкин (марказлашувининг юкори 
даражаси). Аксинча, ута одций ташкилий таркиблар, 
иккита ёки учта буйсуниш савиялари билан, кул ости- 
дагиларининг эркин фаолият шакллари билан.
Уларнинг барчаси курсатилган кисмларнинг намоён 
булиш даражаси асосида .иккита гурухга булинади 
механик ва органик таркибга.
75

---

Механик ташкилий таркиб куп сонли булинмалар 
(вертикал буйича) дисобига мураккаблик (билан тав- 
сифланади); расмийликни кщори даражаси чекланган 
ахборот тармори, боищарувнинг барча ходимларини 
к;арорлар к,абул кдлинищда куйи савияси билан тав- 
сифланади.
Органик таркиб — айшщса, оддийрок,, кенг ахбо­
рот тармошга эга ва камрок, расмийлашган. Бу таркиб- 
да боищарув номарказлашган.
Юкррида берилган чизма ва тавсифлар куриб чи- 
кдлаётган турдаги таркибларни к,арама-к,арши модият- 
ни очик^-ойдин намойиш этади.
Шундай кдлиб, механик таркиб кдттик, иерархик 
ёки пирамида бонщаруви сифатида намоён ва унга 
нисбатан аксинча, органик таркиб бошкдрувининг эги- 
лувчан ва куникувчан шаклидир. Унинг учун боища-