Ететеуломов узбекистон республикаси

маънавий таркиби хакдда алохида суз боради: У к,ан- 
дай мак,садларга хизмат кдтади ва к,андай бошкарув 
жараёнларини амалга оширади?
Шундай кдлиб, ташкилий таркибга умумий тав­
сиф бериб, унинг ахамиятини белгиловчи бир неча 
Коидаларни ажратиб курсатиш мумкин:
1. Фирманинг ташкилий таркиби менежментнинг 
барча вазифаларини мувофикдашувини таъминлайди.
2. Ташкилий таркиб бопщарув савиясининг ХУКУК 
ва жавобгарликларини аник белгилайди.
3. Ташкилий таркибга фирманинг самарали фао­
лияти, унинг давомий ривожланиши бевосита бош- 
ликдинг вазифасидир.
73

---

4. 
Фирмада кабул кдлинган тартиб хизматчила- 
рининг ташкилий ахлокларини белгилайди, шу би­
лан менежментнинг услуби ва жамоанинг сифатини 
аникдайди.
Ташкилий таркиблар куп сонли тур ва шаклларга 
эга.
2-чижа
МЕХАНИК ТАРКИБ 
ОРГАНИК ТАРКИБ
— Горизонтал туркумланишининг юк;ори даражали
боскдчи.
— Мустаздкам муносабатларга кура алок,а.
— Чекланган мажбуриятлар.
— Расмиятчиликнинг юкори даражаси.
— Расмийлашган ал ока йулларининг шакллари.
— Марказлашган карор кабул кдлиш.
— Тенгсиз таксимланишининг куйи боскичи (вер­
тикал ва горизонтал буйича) дамкорлик.
— Соддалиштирилган мажбуриятлар (зарурати булган
сари).
— Шаклланишнинг куйи боскичи.
— Норасмий алока йуллари.
— Кдрор кабул кдлишнинг номарказлашуви.
Биз уларни кейинги мавзуларда батафсил куриб чи- 
камиз. Факат иккита умумлашган ташкилий таркиби- 
нинг туркумлашувига тухтаб утамиз.
Биринчи булиниш: расмий ва норасмий ташкилий