Ететеуломов узбекистон республикаси

яхлитланиш вазифасидир.
Бу турдаги 
бошкарув фаолиятини радбарлар бажаргани учун уни 
менежмент умумий радбариятининг вазифаси деб аташ 
мумкин.
Баъзи бир олимларнинг асосли фикрлари буйича 
радбарият вазифаси — бу «Менежмент ядроси», «Син­
тез вазифа», «Яхлитланиш вазифасидир». Бу гуёки мар- 
казий нерв тизимидир.
Шундай фикр юрадики, радбарият, ишлаб чика­
риш ва менежмент оралигида деч кандай тафовут йук,
304

---

чунки у ва бу жараён махсус ишлов берилган ахборот 
талаб кдпади.
Шундай к^либ, менежментнинг тараккий топиши 
ва такомиллашуви даврида рахбарият вазифаси барча 
умумий вазифаларнинг ягона тизимга яхлитлашувини 
кузда тутади.
Шундай фикр хам борки, менежмент жараёни гуёки 
узлуксиз такрорланувчи жараён булиб, у факдт хисоб- 
китоб вазифаси нормал харакати шароитвда хукм су- 
риши мумкин. Бу ерда хисоб-китобга алохида вазифа 
Хукуки берилган. Уларнинг фикрича, хисоб-китоб бу 
режа бажарилиши хулосасини чикдришга йуналтирил- 
ган ёки унинг бажарилиши маълум боск^чларининг 
амалга оширилиши вазифасидир. Бопщаларнинг фик­
рича, хисоб-китоб бу менежмент вазифаси эмас, бал­
ки назорат шаклларининг мухимидир ёки одций му- 
Хим назорат шаклидир. Бир к,атор холатларда менеж:- 
ментнинг умумий вазифалари таркибига назорат ва 
Хисоб-китоб киритилган.
Хисоб-китобни асосан назорат вазифасини амалга 
ошириш воситаси деб к;араш керак. Хисоб-китоб назо­
рат воситаси сифатида ишлаб чикдриш жараёни бозор 
ик^исоди боскдчига купрок; утган сари шунчалик за- 
■
рур хисоблана боради.
Менежмент тизимида хисоб-китоб — бу назорат 
воситасидир. Унинг вазифасига асосан боищарув кдрор- 
ларининг бажарилиши хавдцаги зарурий маълумотлар 
натижаларини хисоблаш йули билан ашщлаш кирити- 
лади.
Назорат вазифаси мохияти масаласи хакдца ягона 
; нуктаи назар хозиргача йук;.
Яхши йулга куйилган назорат хисобига ишлаб чи- 
к,ариш жараёни хак^щий холатини куриш имкони яра- 
тилади. Аммо назорат вазифаси кднчалик катта ва му- 
Хим 
роль уйнашидан кдтьий назар жараён кечими ав- 
= томатик равишда нормал холатга кирмайди, агар у 
хаяжонланиш холати таъсирида булса, яна шуни ай-
• тиш керакки, тизимда пайдо булувчи хаяжонланиш
* бевосита назорат билан бартараф этаолмайди. Менеж­
мент амалиётида бу каби масала ечими созлаш вази-
" фаси оркдли амалга оширилади.
Шундай кдпиб, назорат вазифасига купрок, боища­
рув фаолиятининг шундай масалалари: Ишлаб ч щ а­
риш фаолиятининг нормал кечиши бузилишини ашщ-
305

---

лаш, урнатилган талабдан ош ш сабабларини бартараф 
этиш чора-тадбирларини куриш, уларни олдйндан би- 
лиш ва ого?у
1
антириш, тизимда кдрор топган ^аёт-ма- 
мотни таъмин этиш менежментнинг боища вазифала- 
рини бажариши керак болтан вазифалар сирасига ки- 
ради.
Ватанимиз ва хорижий амалиётда назоратга, ме­
нежмент вазифаси сифатида яна техник назоратни *ам 
ноурин киритишади, шу жумладан кириш назоратини 
^ам, техник хужжатлар х,олатини назоратцилиш, (яъни 
махрулот сифатини техник назорати, технологик жа- 
раёнларни бажарилишини, андозалар талабини, тех­
ник шартларни бажаришни назорат кдииш).
Маълумки, техник назорат — бу мах,сулот сифати­
ни назорат кдлиш. У з^ар кдндай ишлаб чикдриш жа- 
раёнини бир кдесми эдасобланади ва назорат операция- 
ларини бирлашмаси эдесобланади. Улар унинг барча 
боск,ичларида -г- корхонага келиб тушган хомашё, ма­
териал, яримфабрикатлар, тайёр бутловчи ма^сулот- 
лардан бошлаб то тайёр ма^сулот чикдргунгача турли 
назорат воситалари ёрдамида бажарилади.
Шувдай экан, менежмент вазифаснга тегшшш на- 
зоратни технологик жараён операциясини назорат 
кдяиш билан аралаштирмаслик керак.
Назорат
— бу менежментнинг энг му^им вазифа­
си, назорат кдяиб туришнинг доимий ва бевосита амал- 
га оширилишидир; У менежмент тизимининг талабла- 
ри билан боюшк;, тухтовсиз х,аракат кдяади, жараёнла- 
ри кечимини шу жумладан, амалдаги андозаларни ба­
жарилишини, ишлаб чицариш х^кдцаги зарурий ахбо- 
ротни муэугати ва тулалигини, ^амда тизимини тарак;- 
крёти ва такомиллашуви курсаткичларини бажариши 
учун ишлатиладиган чора-тадбирларни 
$з
ватдгидали- 
гини ва самарадорлилнни текширади. Узининг мокияти 
билан куриб чикзшаётган вазифа универсал з^исобла- 
нади, чунки тизимнинг барча элементларига кириб 
боради ва менежментни боцща вазифалари билан як?нн 
боитанган.
Назорат орк,али менежмент жараёнларидан зарурий 
к^рсатмалар олинади. Шундай кдлиб менежментга мос