Ететеуломов узбекистон республикаси

биринчидан,
асосий иктисодий к,онун талаби — халк,- 
нинг усиб бораётган моддий ва маданий талаблари- 
ни тУла крндириш;
•
иккинчидан,
ишлаб чикдришни самарадорлигини оши- 
ришда менежментни бош ва объектив макради — бу 
изланиш, режалаштириш, ишлаб чикаришни сама­
радорлигини зарурий савияда Сакдаш, ушлаб туриш 
ва шу жараённинг асосий даракат йуналишини бел- 
гилаш.
Менежмент сохасидаги назарий ва амалий фаолият 
у камида руйхатда келтирилган масалаларни ACM ти- 
зимида ишлаб чикариш боищарувини барча боскдчла- ~ 
рида ушлаб турсагина крникдрли деб белгиланади.
Менежмент назарияси боищарув объектига хос 
щтисодий конунларни онгли ишлатилишига асослан­
ган принциплар, Узига хос к;онуниятлар бирлашмаси- 
ни ^амда ишлаб чикаришни бошкдрувини умумийлаш- 
тирилган тажрибасини уз ичига олади.
Принцип
деганда хозирги ^олатда менежмент наза­
риясининг асосий бирламчи к;оидалари тушуниладй. 
Уларнинг руйхатита асосан куйидагилар киради: тари­
хийлик (историзм), тупламлилик, амалиёт ва тажри- 
балар билан боюпщпик. Хар бир курсатилган принцип­
лар узининг аник, асосига эга.
Тарихийлик принципы
— менежментнинг барча ме- 
ханизми бир йулга бо^ий берилган булмасдан, балки 
тизимли узгариб боради ва такомиллашади. Боищарув 
одамлар тупламини хдк?щий ижтимоий-щгасодий *ола- 
тини акс этдиради ва улар моддий бойлик ишлаб чи- 
к,ариш усули билан маълум тарихий таравдгёт боскд- 
чида бирлашгандирлар.
Тарихийлик принципини куриб чикдтуриб шуни 
дисобга олиш керакки, тарих Узидан Узи фаолият 
курсатмайди, у атроф -м у^т даётига бепарво булиб 
к,олади. Тарих эмас, балки инсондир ^амма нарсани 
яратадиган ва ^амма нарса учун курашадиган. Тарих бу 
инсон фаолиятини Узининг аник, мацсади сари хдракат 
кдидирувчиси ва белгиловчисидир.