Ететеуломов узбекистон республикаси

Менежмент субъекты
— бу барча ишлаб чщариш 
савиясидаги мажбурият ва хукукдарга эга мунтазам, 
вазифавий ёки штаб боцщарувчини турли идора, зве­
но ва ячейкаларидир.
Менежмент тизимидаги субъект куйилган мак,садга 
эришиш учун кдрорлар ишлаб чщариши ва уларни 
амалга оширишга мажбур. У илм асосидаги ишлаб чи- 
кдриш бонщарувини акс эттирувчи махсус вазифалар 
мажмуасйни ечмоги керак, Бу мажмуага изланишлар 
билан, лойщалаш, режалаштириш, ташкил щшиш, 
мувофикдаштириш, ик^гисодлаштириш, назорат кдлиш 
ва боища менежмент муаммолари билан боглщ вази­
фалар киради. Боищарувчи тизимни самарадорлиги 
унинг ташкил кзилиш савиясига, турли менежмент усул­
ларини окдяона ишлатилишига ва боища бир кдтор 
боищарув объект 
х р л а т и г а
таъсир курсатувчи омиллар- 
^ га боюнщдир.
Менежментнинг объект ва субъектидаги бир'-бири- 
га якдн, эгилувчан ва органик полати узаро алокдца ва 
Узаро боншкликда булмоги керак, бу эса уларни сама-
266

---

ради таракзсдётини белгилайди. Бу дегани энг аввал 
боцщарувчи тизимдаги барча узгаришлар уз вак^ида 
менежмент объектда уз аксини топмоги керак. Бу вак^- 
да боцщарувчи тизим узидаги элементларда булиб ту- 
радиган узгаришларни зийраклик билан сезабилиши 
зарур ва менежмент объектни энг кщори самарадорли­
гини таъмин этиши керак.
Курсатилган Узаро алокдца ва узаро богликдик ама­
лиётида баъзида шундай намоён буладики, к,ачон биз 
боцщарувчи тизимни куламини кенгайтирсак бопща- 
рув объектани улчамини купайтиришга тугри келади. 
Шу билан бирга охиршсини усиши бироз секинрок, 
механизация, автоматизация ташкил кдлинишини ях- 
шилаш ва менежмент тизими билан боипщ омиллар 
эвазига Усиши бироз секинрок, амалга ОширилишИ ке­
рак.
Шундай кдлиб менежментнинг объекти ва субъек­
та асосий элементлари булар узаро боюпщ турли булин- 
малар ва хизматларнинг ишлаб чикэрищцаги жамоа- 
лардир.
Менежмент маълум макрад сари харакат кдлувчи 
одамлар фаолиятида *укм суради.
Икгисодий усиш мураккаблашгани сари, унинг пи 
ровард натижалари борган сари купрок, унинг ички 
бугинларига, тармокдар ва тармокдараро алок^ларга 
богланиб боради. Аксинча, зарур дющат-эътаборни кдн- 
дайдир оралик, бушнларига бермасдан (охирги жам- 
гарма) мехдат жамоаларнинг катта хдракат ва кдлин- 
ган мез^нат самарасини пасайишига йул куйиш мум­
кин.
Шунинг учун менежментнинг асосий вазифалари- 
дан бири унинг илм билан асосланган олий макрадини 
Урнатщвдан иборатдир.
Менежмент системасийи ишлаб чикдш ва амалга 
ошириш амалиётида шундай натижага келицгалдики, 
боищарувни олий ма*,садини белгилашдаги хатоликлар 
унинг самарадорлигини пасайишига, баъзи бир долат- 
ларда унинг асосий йуналишини силжиганлиги — яъни 
ишлаб чик,аришни самарадорлигини оширишга булган 
йшончини баробар булишга олиб келади.
Ик,тисодца к;абул кдлинганки «макрад» термини 
, гуёки куйилган саволга жавоб, яъни ушбу хужалик _ 
бирлиги нима учун хукм суради ёки харакат кдлади, 
нимага интилади, нимани амалга оширмок; керак?
267

---

Хозирги даврда, халк, хужалигини узок, муддатли 
таракукдётида (объектив асосланган) менежментни 
объектив асосланган, ижтимоий-шдгисодий олий мак,- 
сади куйидаги к,оидаларни уз ичига олиши керак: мах,- 
сулотга, хизматга булган жамият талабидан олинган 
фойда асосида мехнат жамоаларининг, корхона мулки 
эгаларини манфаатини к,ондириш.
Келтирилган к,овдалардан келадиган асосий хул оса 
шундан иборатки менежментни олий мак,сади мажмуа 
здисобланади. У илмий-техника, иктисодий, ижтимоий 
ва боища тамойилларни, ишлаб чик,аришни доим 
боцщариб туриш заруратини акс эттиради.
Шундай кдлиб олий мак;садни белгилаш бу менеж­
ментни тизимини ишлаб чикдришда биринчи кдцам 
хисобланади. Менежментнинг олий макради уз мазму- 
ни билан, уни даракат кдлиши, таракдиёти ва тамо- 
йиллашуви ушбу макрадга эришиш учун восита булиб 
хизмат кдлади.
Юцорида келтирилганлар асосида биз менежмент 
бу кенг маънода узлуксиз элементлар мажмуасини энг 
аввал одамлар жамоасига уларни иш фаолиятларини 
ташкил кдлиш ва мувофикдаштириш жамиятни мад- 
сулотга, хизматга булган талабини, мехнат жамоала- 
рини, корхона, бирлашма мулк эгаларини манфаати­
ни кддирищдан иборатдир.