Ететеуломов узбекистон республикаси

кучлидар» орасида махфий курашлар юзага чикдши мумкин.
• Ташкилотнинг айрим кдсмлари узаро келишув кобилиятига эга 
эмаслар: асосан турли нукгаи назарлар бору, аммо бир бутун 
куринипвда эмас.
• Етакчи шахслар пайдо булишади ва харакат кдлишади, фак,ат 
купрок; «згзикдшни сундириш учун ва нима мухиму, нима мухим 
эмас масаласида умумий тушунча оммавий булиши учун хеч нима 
кдлмайдилар.
Хизматчиларга берилган ХУКУК муваффакдят келтирса, улар тад- 
биркор сифатида такдирланадилар, агар муваффакдятсизликка дуч 
келинса, хулкбузар сифатида жазоланадилар.
Бу холатлардан ташцари улар даврида хизматчилар онгсиЗ ра­
вишда янглишишга ва Узига узи ишонмаслик холатига киригалиш- 
ларидан ташкари, ишлаб чикариш афсоналари хам хукм суради. Улар­
нинг «кахрамонлари» катгиккУллик, одобсизлик ва айёрликлари 
билан фаркданадилар.
КАТО МАНСАБИ
17
Фирма ичкарисидаги узаро муносабатларга тушуниб етиш бу 
инкор кдлиб булмайдиган Конун сифатида куйидаги меъёрни кабул 
килиш демакдир: хизмат погонасидан кутарилиш инсон кобилияти,
16 Рюттингер Рольф. Культура предпринимательства, (пер. с нем.)— М.: 
1992. с. 31-33.
17 В. Цветов. Пятнадцатый камень сада Реандзи. М., 1991, с. 160.
9-2633
257

---

чакконлиги ва мехнат муваффакдятига эмас, балки ёши ва иш ста- 
жига борлик,. Аммо бу сифатлар албатта кушимча сифатида ахамият- 
га эга.
Фирмаларни бирида менга таниш хизматчи — мен уни Като 
деб атайман, 42 ёшга етганда бошкарув бошлига лавозимига тайин- 
ланди. Хеч ким учун сир эмаски, унда янги ишга хеч кзндай крби- 
лияти булган эмас. Буни Катони узи хам яхши биларди. Мен фирма-