Denov tadbirkorlik va pedagogika

 
-
bir zumli kuzatishlar usuli
, har xil kategoriyali MTX va xizmatchilar 
mehnatining mazmuni va ish vaqtini sarflanishini o‘rganish uchun qo‘llaniladi. 
Kuzatishlarni o‘tkazish tamoyili va uslubiyoti ishchilar mehnatini sarflanishini 
o‘rganish kabidir, faqat ba‘zi bir xususiyatlar mavjud. MTX va mutaxassislar 
mehnatiga nisbatan qayd etish payti deb kuzatiluvchini kuzatuvchi nazar doirasiga 
tushgan paytini hisoblash kerak .Xodim ish joyida yo‘q bo‘lganda kuzatuvchi uni 
yo‘q bo‘lganligi sabablari haqidagi ma‘lumotlarini qayd daftarda qilingan yozuvi 
bo‘yicha olishi mumkin. 
Mehnatning mazmuni va vaqtni sarflanishi tuzilishini o‘rganishning har bir 
usulini ma‘lum sharoitlar uchun qo‘llash mumkin, u tegishli afzalliklar va 
kamchiliklarga ega (9.1. jadval) 
 
7.3. Rahbarni o’zini o’zi boshqarishi 
O‘zini o‘zi boshqarish bu rahbarning kundalik amaliyotda ishning zamonaviy 
usullaridan maqsadga muvofiq va izchil foydalanishini o‘z ichiga oluvchi shaxsiy 
ishini tashkil qilish, hamda uning o‘zini o‘zi rivoj- lantirishidir.
O‘zini o‘zi boshqarishning asosiy maqsadlari qo‘yidagilardan iborat: 
-
menejment tomonidan vaqtdan va o‘z imkoniyatlaridan ko‘proq foydalanish; 
-
uning o‘zining sog‘lig‘ini saqlash va mustahkamlash; 
-
hayotni borishini ongli ravishda boshqarish; 
-
ham ishdagi va ham shaxsiy hayotidagi tashqi holatlarni yengib o‘tish.
Turli tuman masalalarni kundalik hal qilishda menejer har xil vazifalarni 
bajaradi. O‘zini o‘zi boshqarishning bu jarayonining alohida vazifalar o‘rtasidagi 
aloqani ko‘rgazmali ravishda nomoyon qiluvchi doira kabi berilishi mumkin 
(7.1.rasm) 
O‘zini o‘zi 
Maqsadlarni
nazorat qilish 
quyish 
Axborot bilan 
ishlash Rejalash- 
Mehnat
tirish 
jarayonini
tashkil qilish

---

115 
Ustivorliklarni belgilash