Denov tadbirkorlik va pedagogika instituti ―raqamli iqtisodiyot‖ kafedrasi

amaliy mashg’ulot

Mavzu: ZAMONAVIY MENEJER (4 soat)


Kerakli materillar. : Menejer: tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalariga oid ma‘lumotlar
UMUMIY TUSHUNCHA: Menejer: tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari. Korxona menejerlarining darajalari. Menejer va yetakchi. Yetakchining an‘anaviy kontseptsiyasi. Menejerning yetakchidan farqi. Yetakchilik sifatlari nazariyasi. Yetakchilik hulqi kontseptsiyalari. Vaziyatli yetakchilik kontseptsiyasi. Tannenbaum-Shmidt yetakchilik hulqi kontinuumi (uzliksizligi). Vaziyatli yetakchilik modellari (F.Fidler). Xersey va Blansharlarning vaziyatli yetakchilik modeli. Xauz va Mitchellarning ―yo‘l-maqsad‖ yetakchilik modeli. Vrum-Iettona-Yagolarning qarorlar qabul qilishning vaziyatli modeli. Yetakchilarni yangi kontseptsiyalari. Atributli(belgili) yetakchilik kontseptsiyasi. Xarizmatik yetakchilik kontseptsiyasi. Tubdan o‘zgartiruvchi yetakchi kontseptsiyasi. Menejerning uslubi. Rahbarlik uslublarining mazmuni. Rahbarlikning demokratik uslubi. Ishga doir yetika va yetiket. Menejerning imidji. Imidj tushunchasi. Ishbilarmonlik yetikasi. Nutq madaniyati. Ishbilarmonlik yetiketining milliy xususiyatlari.

TOPSHIRIQLAR:

Interner ma‘lumotlaridan foydalanib, Tannenbaum-Shmidt yetakchilik hulqi kontinuumi (uzliksizligi). Vaziyatli yetakchilik modellari (F.Fidler). Xersey va Blansharlarning vaziyatli yetakchilik modeli. Xauz va Mitchellarning ―yo‘l- maqsad‖ yetakchilik modeli ma‘lumotlarning tahlili.
Korxona va tashkilotlarga talluqli ma‘lumotlar olinadi.

Vazifa:

Quyidagi jadvalni daftaringizga chizib to‘ldiring.

Bilaman

Bildim (mavzudan olingan yangi ma‘lumotlar)