Davlat tilini rivojlantirish departamenti davlat tilida ish yuritish

6-MODDA
6.1. 
Ushbu shartnoma imzolanganidan so‘ng awal tuzilgan 
barcha shartnomalar o‘z kuchini yo‘qotadi.
137

---

Tashkiliy hujjatlar
6.2. Shartnoma summasi inflyatsiya va narxlar indeksatsiya- 
si munosabati bilan tomonlar kelishuviga asosan o‘zgartirilishi 
mumkin.
6.3. Ushbu shartnomaga o‘zgartirish va qo‘shimchalar yozma 
ravishda rasmiylashtirilib, ikkala tomon imzolashi kerak.
6.4. Ushbu shartnoma to‘rt nusxada o‘zbek tilida tuzilib, im- 
zolandi. Barcha nusxalar teng yuridik kuchga ega.
Tomonlaming yuridik manzillari va bank rekvizitlari:
0 ‘quv muassasasi: 
0 ‘zbekiston R espublikasi 
Stajyor:
Fanlar akadem iyasi 0 ‘zbek tili, adabiyoti va 
_________ Fort
folklori instituti, 100060, Toshkent, 
Kristofer D jeym s
Shahrisabz tor k o ‘chasi, 5. 
(Fort Kristopher Jam es)
Tel.: [phone] ; faks: 2 3 3 -7 1 -4 4 .
Institut direktori, filol.fan. doktori,
p r o f.____________ N . M ahm udov
Stajyoming ilmiy maslahatchisi:
0 ‘zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi 0 ‘zbek tili, 
adabiyoti va folklori instituti bo‘lim mudiri N. Karimov
Shartnoma Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligida 2019-yil
5-iyunda___-raqam bilan ro‘yxatga olingan.
M a s’ul shaxs F.I. va im zosi
138

---

Mehnat bitimi
M E H N A T B IT IM I
M e h n a t b itim i 
ham shartnoma turlaridan biri bo‘lib, u 
orqali muassasalar bilan ulaming hisobida turmaydigan xo- 
dim(lar) o ‘rtasidagi o ‘zaro munosabatlar rasmiylashtiriladi. 
Xodim (ishchi) aniq bir ishni bajarishni zimmasiga oladi, 
muassasa esa ish haqini to‘lash va shu ishni bajarish uchun 
sharoit yaratib berish majburiyatini oladi.
Mehnat bitimi tuzishga muayyan muassasa yoki tashkilot­
da kerakli mutaxassis bo‘lmagan va bajarilishi zamr bo‘lgan 
ishlar biron-bir sababga ko‘ra tegishli muassasa va korxonalar 
bilan shartnoma asosida bajarib bo‘lmaydigan hollardagina 
mxsat etiladi.
Ayrim hollarda korxona hisobida turuvchi xodimlar bi­
lan ham mehnat bitimi tuziladi. Bunda xodimlar bevosita o ‘z 
asosiy vazifalari doirasiga kirmaydigan ishni bajarish maj­
buriyatini oladilar.
Masalan, shu korxona xodimlari malakasini oshirish 
b o ‘yicha m a’ruzalar o ‘qish yoki asosiy ishdan keyin farrosh- 
lik qilish kabi.
Mehnat bitimi asosida haq to‘lash korxonaning hisobdan 
tashqari (shtatsiz) xodimlar uchun tasdiqlangan ish haqi fondi 
hisobidan amalga oshiriladi.
Mehnat bitimi kamida ikki nusxada tuziladi. Bir nusxasi 
bajaruvchi(lar)ga beriladi, ikkinchisi esa tegishli korxonaning 
hisob bo‘limi yoki boshqa tarkibiy bo‘linma hujjatlar yig‘ma- 
jildida saqlanadi.
Mehnat bitimi quyidagi zaruriy qismlami o ‘z ichiga oladi:
1. Hujjat nomi (Mehnat bitimi).
2. Tuzilgan sanasi va joyi.