Дастурлаш асослари

21. 
Техника соҳасидаги компетенсия– техника соҳасидаги чуқур билим ва 
кѝникмаларини кѝрсата олиш. 
22. 
Ташаббускорлик– тегишли кѝрсатмалар олиш ѐки кучли зарурият туғилгунга 
қадар нима қилиш кераклигини кѝра олиш. 
23. 
Тадбиркорлик қобилияти– фойдали имкониятларни қидириш, топиш ва 
бизнес мақсадига эришишда таваккалчиликка тайѐр туриш.
 
24. 
Янгиликларни маданийлаштириш– янги, мукаммал услуб, товар, алгоритм 
ѐки технологияларнинг ишлаб чиқарилиши ва кириб келишига ҳомийлик қилиш 
ва қѝллаб-қувватлаш. 
25. 
Натижани мѝлжалга олиш– ѝзи ѐки командаси ишидан кутилаѐтган натижага 
бутун эътиборини қаратиш, мураккаб, лекин эришса бѝладиган мақсадларни 
олдига қѝйиш, бутун кучини шунга сарфлаш, мақсадга ва ҳатто ундан ортиғига 
эришиш.
 
26. 
Виждонлилик– ѝзининг ва ѝзганинг иши тѝлиқ бажарилгани, маълумотлар
эса текширилганига ишонч ҳосил қилиш, тақдимот (презентация) ва 
конференсияларга қаттиқ тайѐргарлик кѝриш, бошқа ҳамкасблар билан 
биргаликда шартномалар ҳамда мажбуриятлар тѝлиқ бажарилаѐтганини кузатиб 
бориш. 

---

151 
27. 
Қатъиятлилик– мураккаб қарорларни тезликда қабул қила олиш.
 
28. 
Ўзига ишонч– ѝз ғоялари ва муваффақият қозониш имкониятларига ишонч
ҳамда қарама-қарши мавқеи (позитсия)даги шахс олдида мустақил лавозимни 
эгаллашга тайѐр бѝлиш.
 
29. 
Стрессларни бошқариш– босим ѝтказилгандава зиддиятли вазиятлардаѝзини 
қѝлга ола билади. 
30. 
Ишончли бѝлиш– ѝзини масъулиятли, ишончга арзийдиган шахс эканлигини 
кѝрсата олиш. 
31. 
Мослашувчан, қайишқоқ бѝлиш– ишнинг янгича усулларига 
мослашувчанлик, ѝзининг севимли ишлаш услубини замонавийлаштиришга тайѐр 
туриш.