Что из себя представляет кадровая политика Шавката Мирзиёева?

Ваше счастье, что пока нет
необходимого количества кадров: это
наша главная беда. Но через два года
мы подготовим кадры. – Шавкат
Мирзиёев
Тем не менее небольшое количество талантливых технократов и молодых людей
сегодня все же можно встретить в правительстве. Однако пока они не представляют
собой какую-либо силу. По мнению независимого узбекского политолога Рафаэля
Саттарова, это и не позволяет пока говорить о какой-либо новой кадровой политике
президента.
Некую логику в кадровой политике Мирзиёева увидел другой эксперт –
ассоциированный научный сотрудник Школы восточных и африканских исследований
Университета Лондона Алишер Ильхамов.
Он считает, что президент ставит перед собой одновременно три задачи, порой трудно
совместимые друг с другом. Это борьба за власть и ресурсы, преодоление
экономического застоя и международной изоляции и в то же время преемственность
прежнего курса командной экономики, сложившейся при Каримове. В этом аспекте
база лояльных новому президенту лиц играет важную роль.
«У Мирзиёева такой базой в первую очередь является корпус областных и районных
хокимов. Именно стремлением сохранить свою базу лояльной бюрократии и
объясняется то, что правительство и руководство областями до сих пор нашпиговано
управленцами старой закваски, которые смогли набрать определенный политический
вес при Каримове по шкале межклановых отношений и которые теперь присягнули на
верность Мирзиёеву как своему лидеру», – считает Ильхамов.
Малое количество новых кадров в правительстве эксперт связывает со стремлением

---

Что из себя представляет кадровая политика Шавката
Мирзиёева?
преодолеть застой, то есть с решением второй задачи.
«Для осуществления этой задачи Мирзиёеву нужны специалисты со знанием того, как
реформировать те или иные секторы экономики. Это меритократическая часть
(достойные должностей в силу своих способностей) правительства, которой выдан карт-
бланш для осуществления некоторых реформ», – говорит Ильхамов. Однако в то, что
реформаторам будет отдано все правительство, он не верит.
По мнению же Никиты Мендковича, ограничение масштабов кадровой революции –
вполне здоровый симптом, означающий, что политическая борьба не столь жестока,
чтобы полностью удалять старые кадры. Тем более что со многими он работал много
лет и вполне может доверять им в профессиональном и личном качестве.
«Сохранение ряда функционеров прошлого и отсутствие признаков жесткой борьбы
говорит о том, что смена власти успешно и достаточно мирно завершилась. Президенту
не грозят вызовы политической элиты», – уверен политолог.
Все как прежде
С приходом к власти Мирзиёева об Узбекистане заговорили как об открывающемся и
реформирующемся государстве. Но уже очевидно, что в обозримом будущем стране не
удастся избавиться от командно-административной формы правления, а все
инициативы по-прежнему будут исходить от одного человека. Правительство же
продолжит роль исполнителя поручений первого лица.
Рафаэль Саттаров. Personal image