Человеческий капитал мира

Меҳнат бозорининг инфратузилмалари
Меҳнат воситачилиги бозорининг инфратузилмаси
Меҳнат муносабатларини тартибга солишнинг ички корхона инфратузилмаси
Меҳнат миграцияси жараёнларини тартибга солиш инфратузилмаси
Касбий ва қўшимча таълим инфратузилмаси
Меҳнат бозорида хусусий воситачи ташкилотлар
Давлат иш билан бандлик хизматлари
Касаба уюшмалар, иш берувчиларнинг бирлашмалари
Меҳнат низолари бўйича комиссиялар
Давлат ва нодавлат меҳнат миграцияси хизматлари
Жавлат таълим муассасалари
Хусусий таълим муассасалари

Меҳнат бозорининг инфратузилмалари

• Қатор бошқа унсурлар – меҳнат бозорининг конъюнктурасини ўрганиш, уни тартибга солиш дастурларини ишлаб , ходимлар ва иш берувчиларни ахборот билан таъминлаш масалалари билан шуғулланадиган ташкилотлар меҳнат бозори инфратузилмаларига хизмат қилади.
• Ўзбекистон миллий меҳнат бозорининг инфратузилмасида мамлакат Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг Қорақалпоғистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, вилоятлар ва Тошкент шаҳар Бандлик бош бошқармалари ҳамда уларнинг туман (шаҳар) бандликка кўмаклашиш марказлари ҳал қилувчи аҳамиятга эгадир. Уларнинг меҳнат бозорини тартибга солишдаги функциялари серқиррадир. Ушбу функцияларнинг энг аҳамиятлилари қаторида қуйидагиларни келтириш мумкин:
• ҳудудларни демографик ва иқтисодий ривожлантириш прогнозлари асосида меҳнат ресурсларининг прогноз балансларини ва аҳоли бандлигини таъминлаш бўйича самарали чора-тадбирлар комплексини ишлаб чиқиш;
• ҳудудларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича комплекс дастурлар билан узвий боғлаган ҳолда иш ўринлари ташкил этиш бўйича қисқа муддатли (бир йил), ўрта муддатли (икки-уч йил) ва узоқ муддатли (уч йилдан ортиқ) даврлар учун давлат буюртмаларини шакллантириш;
• меҳнат ресурслари балансининг прогноз параметрлари асосида, ҳудудлар ва иқтисодиёт тармоқлари бўйича олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар таълими йўналишлари учун мутахассислар тайёрлаш юзасидан давлат буюртмаларини шакллантириш;
• иш топишда қийналаётган ва меҳнат бозорида тенг шароитларда рақобатлашишга қодир бўлмаган аҳолини ишга жойлаштириш бўйича ташкилотларда квота ўрнатиш юзасидан таклифлар тайёрлаш;
• касаначилик, оилавий тадбиркорлик, ҳунармандчилик фаолияти ва аҳолининг ўзини ўзи иш билан таъминлашининг бошқа шакллари ривожлантирилишини рағбатлантириш ва қўллаб-қувватлаш;
• ишсиз фуқароларни, ногиронларни ва аҳолининг меҳнат бозорида тенг шароитларда рақобатлаша олмайдиган бошқа тоифаларини касб-ҳунарга қайта тайёрлашни ва уларнинг малакасини оширишни ташкил қилиш;
• ишсизларни «Уста-шогирд» усулида касбга якка тартибда қайта тайёрлашни ташкил этиш;
• бўш иш жойлари тўғрисидаги маълумотларни йиғиш ва улар ҳақидаги маълумотларни ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда аҳолига етказиш ва бошқалар