Ч а с т ь I i issn 2072-0297

Ключевые понятия. 
Под 
трудовыми ресурсами
по-
нимается совокупность людей в рабочем возрасте: мужчин 
от 15 до 59 лет и женщин от 15 до 54 лет. Их возрастные 
границы определены в соответствии со статистическим 
учетом потенциальных работников в переписях насе-
ления. 
Воспроизводство экономического компонента 
людского потенциала
включает формирование, пере-
распределение и использование работоспособного на-
селения, ведущие к возобновлению его количественных 
и качественных характеристик. В рассматриваемый пе-
риод ключевой тренд численной динамики рабочих поко-
лений состоял в постепенном переходе от их естественного 
и механического прироста к убыли. Эти противоположные 
тенденции обуславливались изменениями в уровне рож-
даемости, смертности, миграционном движении, происхо-
дившими в контексте технологических революций и демо-
графического перехода. На темпы роста или сокращения 
контингента трудоспособных сибиряков накладывалась 
также специфика заселения и освоения макрорегиона.
Периодизация. 
С
 
учетом анализируемой конкретно-и-
сторической динамики в количественной трансформации 
трудовых ресурсов Сибири (и всей России) можно выде-
лить три основных этапа:
— конец 1890-х — конец 1950-х годов — эволюция 
воспроизводства поколений работников в условиях пер-
вого демографического (переход от расширенного к про-
стому воспроизводству населения) и индустриального 
(переход от преимущественно аграрно-ремесленного к 
крупному промышленному производству)
перехода.
— конец 1950-х — конец 1980-х гг. — эволюция вос-
производства поколений работников в условиях второго 
демографического перехода (переход от простого к сужен-
ному воспроизводству населения) и зрелого индустриаль-
ного общества.
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ, проект «Людской потенциал Сибири в условиях системной трансформации россий-
ского общества в XX веке», № 16–01–00412

---