Buxoro davlat unversiteti

Xulosalar
1.Milliy xususiyatlar, ya’ni madaniyat, psixologiya, temperament, an’analar ijtimoiyiqtisodiy masalalarni tushunish va hal qilish hamda korxonalarning samarali faoliyati uchun zarur tashkiliy sharoitlarni yaratish usuli sifatidagimenejment uslubiga ta’sir ko’rsatadi.
2.Global menejment bo’yicha mutaxassislar tashqi iqtisodiy bitimning qabul qiluvchi mamlakatda xalqaro menejer faoliyatining dastlabki davrida qiyinchiliklar tug’dirishi
mumkin bo’lgan yettita asosiy elementini ajratadilar:
1) yangi xorijiy sheriklar bilan muzokaralar muhiti;
2) qabul qiluvchi mamlakatning madaniy va tarixiy xususiyatlari;
3) qabul qiluvchi mamlakat mafkurasi;
4) byurokratik an’analar;
5) qabul qiluvchi mamlakat qonunchiligi;
6) pul tizimlaridagi farqlar;
7) qabul qiluvchi mamlakatda siyosiy va iqtisodiy barqarorsizlik.
3.G’arbiy menejment uslubi xususiyatlariga firma va biznes alohida yo’nalishlari
rahbarlarining yuqori individual ma’suliyati va o’ziga ishonchi kiradi.
4.Yevropa mamlakatlari orasida menejment uslublarida jiddiy tafovutlar kuzatiladi.
5.Osiyo boshqaruv uslubiga quyidagilar xarakterli: “yumshoq” tuzilmalarga urg’u
berish, menejerlarning yuqori ta’lim darajasiga, kompaniya strategik rejalari
muvaffaqiyatiga ishonish va sheriklarning bir-biriga ishonchi, firma umumiy maqsadiga hissa qo’shish xissiyoti
Foydalanilgan adabiyotlar ro`yxati
1 O`zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. –T.: “O`zbekiston”, 2012
2 O`zbekiston Respublikasi “Xususiy korxonalar to`g`risida”gi Qonuni. Qonun va qarorlar. – T.: “O`zbekiston”, 2004
3 “Monopoliyaga qarshi ishlarni tartibga solish va raqobatni rivojlantirish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to`g`risida” O`zbekiston Respublikasi Prezidentining 2010 yil 26 fevraldagi PF–4191-sonli
4 “2011-2015 yillarda O`zbekiston Respublikasi sanoatini rivojlantirishning
ustuvor yo`nalishlari to`g`risida”gi O`zbekiston Respublikasi Prezidentining 2010 yil 15 dekabrdagi PQ–1442–sonli Qarori.
5 “Innovatsion loyihalarni ishlab chiqarishga tatbiq etishni rag`batlantirishga
doir qo`shimcha chora-tadbirlar to`g`risida” O`zbekiston Respublikasi Vazirlar
Mahkamasining 2009 yil 20 maydagi 144 -sonli Qarori.
6 Karimov I.A. Bizning bosh maqsadimiz – jamiyatni demokratlashtirish va
yangilash, mamlakatni modernizatsiya va isloh etishdir. – T.: O`zbekiston, 2005
7 Karimov I.A. Mamlakatimizda demokratik islohotlarni yanada chuqurlashtirish
va fuqarolik jamiyatini rivojlantirish konsepsiyasi. –T.:O`zbekiston, 2010