Бухоро давлат университети психология кафедраси

ИАТ 
электрон дарсликлар, дастурлаштирилган психологик методикалар, 
видеопроектор мосламаларидан фойдаланиб дарслар ташкил қилинади.

 
6 – мавзу: Бошқарувнинг тузилиш шакллари (2 соат) 
 
Режа:
1.
Хизмат турлари ва иш жойлари. Меҳнатнинг тақсимланиши. Илмий 
исботланган муаммо сифатида.
2.
Меҳнатни тақсимлашдаги номаъқул оқибатларнинг олдини олиш 
усуллари. Ротация методи. Масалалар кўламини кенгайтириш.
3.
Меҳнатни бойитиш методлари. Иш гуруҳлари ва департаментлар. 
Департамент ташкилот расмий қурилишининг асосий элементи сифатида.
4.
Ишлаб 
чиқариш 
департаментлари. 
Функционал 
департаментлар. 
Истеъмолчилик департаментлари. Регионал департаментлар. Тарихий ва 
кооператив алоқалар.

---

- 73 - 
5.
Вакилликнинг расмийлаштирилиши. Кооператив алоқалар тузилманинг
асосий элементи сифатида.
6.
Информацион 
резервлар. 
Компьютер 
алоқалари. 
Департаментлар 
ўртасидаги ўзаро таъсирлар. Тузилмалар турлари. Парето принциплари. 
ИПТ
-курсни 
ўқитишда 
кўргазмали 
қуроллардан, 
тарқатма 
материаллардан, ҳар хил чизма ва графиклардан ҳамда “Кластер”, “Ажурли 
арра”, “Ақлий ҳужум”, суҳбат, фаолият махсулдорлигини текшириш, анализ - 
синтез методларидан фойдаланилади. 
ИАТ 
электрон дарсликлар, дастурлаштирилган психологик методикалар, 
видеопроектор мосламаларидан фойдаланиб дарслар ташкил қилинади.
 
7– мавзу: Ташкилотнинг ижтимоий маданияти (2 соат) 
Режа:
1.
Ижтимоий маданият табиати. Ижтимоий маданият мазмуни. Ижтимоий 
маданиятнинг ташкилот фаолиятига таъсири.
2.
Ижтимоий маданият индекси. Ижтимоий маданият турлари, уларнинг 
Лидерлик турлари.
3.
Менеджер этикаси. Этик жадалликнинг турлари. Аҳлоқий тип. Аҳлоқсиз 
тип.
4.
Менеджернинг этик нормалари. Фирма корпоратив руҳи ташкилотнинг 
маънавий компоненти сифатида. 
5.
Хатти-ҳаракатнинг этик кодекслари ва ташкилотнинг ритуаллари 
мотивацион омиллар сифатида.
6.
Ўзаро муносабатларнинг самарали ва деструктив кўриниш.
ИПТ
-курсни 
ўқитишда 
кўргазмали 
қуроллардан, 
тарқатма 
материаллардан, ҳар хил чизма ва графиклардан ҳамда “Кластер”, “Ажурли 
арра”, “Ақлий ҳужум”, суҳбат, фаолият махсулдорлигини текшириш, анализ - 
синтез методларидан фойдаланилади.