Boshqaruv stili Reja

3. Ishlab chiqarish va ijtimoiy boshqaruv
Menejer murosaga erishadigan juda muvozanatli uslub - ish samaradorligi va xodimlarning ehtiyojlarini qondirish o'rtasidagi muvozanat. Bunday rahbar progressiv qarashlari, qarorlarni jamoa bilan muhokama qilish va loyihani muvaffaqiyatli yakunlashdan manfaatdorlik bilan ajralib turadi.
Biroq, bunday etakchilik uslubiga ega bo'lgan menejerlar maqsadlarga erishish uchun yangi mezonlarni talab qilmaydi, bu ko'pincha o'rtacha natijalarga olib keladi. Bundan tashqari, ishlab chiqarish va xodimlarning barcha ehtiyojlari to'liq qondirilmagan holatlar odatiy holdir.