Boshqaruv psixologiyasi

Yozma fikr 
almashinuvi 
22. 
Yozma muloqot
– bu rahbardagi ish bilan bog„liq 
yozishmalarda fikrini tushunarli qilib yoza olish 
qobiliyati.
 
16. 
Muammolarni 
yechish 
23. 
Vijdonlilik
– rahbardagi o„zining va o„zganing ishi 
to„liq bajarilgani, ma‟lumotlar esa tekshirilganiga 
ishonch hosil qilish, taqdimot (prezentasiya) va 
konferensiyalarga qattiq tayyorgarlik ko„rish, 
boshqa hamkasblar bilan birgalikda shartnomalar 
hamda 
majburiyatlar 
to„liq 
bajarilayotganini 
kuzatib borish kompetensiyasi.
 
17. 
Yetakchilik 
24. 
Tashabbuskorlik
– rahbardagi tegishli ko„rsatmalar 
olish yoki kuchli zarurat tug„ilgunga qadar nima 
qilish kerakligini ko„ra olish qobiliyati
. 
18. 
Shaxslararo 
munosabatlarga 
kirisha olish 
malakasi 
25. 
Hamkorlik o„rnatish
– rahbarning ma‟lumot 
yetkazib bera oladigan, ko„maklashadigan odamlar 
(korxona 
ichidagi 
va 
shuningdek, 
korxona 
tashqarisidagilar) bilan hamkorlik aloqalarini 
rivojlantirish, 
qo„llab-quvvatlash 
va 
mustahkamlash kompetensiyasi.
 
19. 
O„zini o„zi 
boshqarish 
26. 
O„ziga ishonch
– rahbarning o„z g„oyalari va 
muvaffaqiyat qozonish imkoniyatlariga ishonchi 
hamda qarama-qarshi mavqei (pozitsiya)dagi shaxs 
oldida mustaqil lavozimni egallashga tayyor turish 
xususiyati.
 
20. 
Qayishqoqlik 
27. 
Boshqalarni 
tushuna 
olish
– 
rahbardagi 
boshqalarning munosabatlari va his-tuyg„ularini 
oldindan bilish, seza olish, shuningdek, empatik 
ravishda fikrlarini boshqalarga ma‟lum qilish 
xususiyati.
 
28. 
Moslashuvchan, qayishqoq bo„lish
– bu rahbardagi 
ishning yangicha usullariga moslashuvchanlik, 
o„zining 
sevimli 
ishlash 
uslubini 
zamonaviylashtirishga tayyor turish xususiyati. 
 
21. 
Qat‟iylik 
29. 
Qat‟iyatlilik
– bu boshqaruvchidagi murakkab 
qarorlarni tezlikda qabul qila olish xususiyati. 
 

---

68