Boshqaruv psixologiyasi

Boshqaruv malakasi
– kasbiy mahorat va hayotiy tajribaga asoslanadigan 
boshqaruv jarayonidagi ish harakatlar bajarilishining avtomatlashgan usullari. 
Boshqaruv muloqoti
– rahbarning xodimlarni ma‟lum tomonga yo„naltirish 
maqsadidagi o„zaro ma‟lumot almashinuvi jarayonidir. 
Boshqaruv psixologiyasi
– boshqaruv maqsadi va vazifalarni amalga 
oshirish davomida boshqaruv sub‟yekti va ob‟yekti o„rtasida yuzaga keluvchi 
munosabatni talqin etadi. 
Boshqaruv usullari
– o„zining tavsifiga ko„ra iqtisodiy, tashkiliy-ma‟muriy, 
ijtimoiy-psixologik bo„lishi mumkin. 
Iqtisodiy usullar
– xodimlar va mehnat 
jamoalarining moddiy manfaatlariga asoslangan bo„lib, davlat, jamoat va har bir 
xodimning manfaatlarini bir-biri bilan uzviy bog„lanishiga imkon yaratadi. 
Tashkiliy-ma’muriy boshqaruv usullari
– yakkaboshchilik munosabatlari, intizom 
va mas‟uliyatga asoslanadi.