Boshqaruv psixologiyasi darslik

Intizom va axloq. 
Intizom – bu xodim o„z ixtiyoricha shaxsiy lahzalik xohishlari va 
qulayliklarini guruh manfaatlariga bo„ysundirish vaziyatidan iboratdir 
Axloq – bu guruhiy holat bo„lib, nima yaxshi-yu, nima yomon haqidagi 
qoidalarning amal qilishidir.
58
58
Махмудов И.И. Бошқарув психологияси: Ўқув қўлланма / Масъул муҳаррир: А.Холбеков. – Т.: 
ДЖҚА “Раҳбар” маркази; “YUNAKS-PRINT” МЧЖ, 2006. – 230 б. 

---

155 
Jamoada yaxshi intizom mavjudligini aniqlash mezonlari 
(1) 
Ish joyi
:
(a) ozoda;
(b) tartibli;
(v) xavfsiz;
(g) har bir narsa o„z joyida turadi. 
(2) 
Xodimlarning tashqi ko‘rinishi:
(a) qulay va ishga mos tarzda kiyingan;
(b) kiyim ish sharoiti talab qilgan darajada toza;
(v) hamma joyda xavfsiz uskunalardan foydalaniladi. 
(3) 
Nazorat va boshqaruv:

(a) xodimlar qoidalarga o„zlari mustaqil ravishda amal qiladilar;
(b) yaxshi namuna ko„rsatadilar;
(v) o„z mustaqilliklari imkoniyati va chegarasini his etadilar;
(g) tashkilotni tanqid qilmaydilar. 
(4) 
Mehnatning o‘tishi:
(a) yaxshi sifat;
(b) yaxshi miqdor ko„rsatkichlari;
(v) chiqimlar iloji boricha past;
(g) to„xtab qolish va yo„qotishlar yo„q. 
(5) 
Xodimlarning ishdagi xulqi:
(a) vaqtga rioya etish;
(b) ishga muntazam qatnash;
(v) ichki intizomni rivojlantirish;
(g) dam olish vaqtini cho„zib yubormaydi;
(d) rahbariyatga va o„zaro hurmatni namoyish etadi.
59
59
Махмудов И.И. Бошқарув психологияси: Ўқув қўлланма / Масъул муҳаррир: А.Холбеков. – Т.: 
ДЖҚА “Раҳбар” маркази; “YUNAKS-PRINT” МЧЖ, 2006. – 230 б. 

---

156