AQShda inson resurslarini boshqarish bo'yicha ish ko'p sonli nazariy tadqiqotlar, o'quv dasturlari va konsalting ko'magida ta'minlanadi.Amerikalik va yaponiyalik xodimlarni boshqarish modellari turli xil qutblarda, asosan individuallik (AQSh) va kollektivizm (Yaponiya) tomon yo'naltirilganlik nuqtai nazaridan ko'rib chiqilishi odatiy holdir.Inson resurslarini boshqarish sohasining hozirgi rivojlanish bosqichi uchun amerika kompaniyalarida: kompaniya xodimlari bilan ishlashning mazmuni, shakllari va usullarini kengaytirish; xodimlarni boshqarishning turli funktsiyalari bo'yicha ixtisoslikni chuqurlashtirish; rMS xodimlarining professionalligini oshirish; boshqaruv tizimidagi xarajatlarning ko'payishi; axborot texnologiyalaridan keng foydalanish.
Do'stlaringiz bilan baham: |