bob: tadbirkorlik tashkilotlari va manfatli jihatlari barcha tashkilotlarning umumiy jihatlari

1-BOB: TADBIRKORLIK TASHKILOTLARI VA MANFATLI JIHATLARI

1.1 Barcha tashkilotlarning umumiy jihatlari
Tashkilot bu: "jamoaviy maqsadlarga intiladigan, uning faoliyatini nazorat qiluvchi va uni atrof-muhitdan ajratib turadigan chegaraga ega bo'lgan ijtimoiy qurilma".
Bu erda tashkilotlarning ba'zi misollari.
• Ko'p millatli avtomobil ishlab chiqaruvchisi (masalan, Ford)
• Mahalliy boshqaruv
• Buxgalteriya firmasi (masalan, Ernst & Young)
• Kasaba uyushmasi (masalan, Unison)
• Xayriya tashkiloti (masalan, Oxfam)
• Armiya
Tashkilotlarning umumiy xususiyatlari quyidagilardan iborat:
a) Tashkilotlar ishlab chiqarish, o'z standartlarini qondirish yoki yaxshilash bilan bog'liq faoliyatlarni amalga oshiradi.
b) Tashkilotlar o'z ishini nazorat qilish imkonini beruvchi rasmiy, hujjatlashtirilgan tizimlar va tartiblarni o'z ichiga oladi.
c) Turli odamlar turli xil ishlarni qilishadi yoki bir biznesga jamlanishlari mumkin.
d) ular turli maqsad va vazifalarga ega.
e) Aksariyat tashkilotlar xom ashyo (materiallar) olishadi va ularni tayyor mahsulotga aylantirishadi (boshqalar sotib olishi uchun).
1.2 Tashkilotlar nima uchun mavjud? 

a) Tashkilotlar jismoniy yoki intellektual bo'lsin, odamlarning individual cheklovlarini engib o'tadi.
b) Tashkilotlar odamlarga eng yaxshi qiladigan narsaga ixtisoslashish imkonini beradi.
c) Tashkilotlar vaqtni tejaydi, chunki odamlar birgalikda ishlashlari yoki bir vaqtning o'zida bir vazifaning ikki jihatini bajarishlari mumkin.
d) Tashkilotlar bilim oladi va almashadi.
e) Tashkilotlar sinergiya yaratadilar: ikki kishi birgalikda ishlasalar, umumiy mahsulot hajmi alohida alohida ishlab chiqarilgan mahsulot hajmidan oshadi.
Muxtasar qilib aytganda, tashkilotlar odamlarga yanada samaraliroq bo'lishga imkon beradi.
1.3 Tashkilotlar qanday farqlanadi
Tashkilotlarning umumiy elementlari 1.1-bandda tavsiflangan, ammo tashkilotlar ham ko'p jihatdan farqlanadi. Bu erda mumkin bo'lgan ba'zi farqlar mavjud.
(a) Egalik . Ba'zi tashkilotlar xususiy mulkdorlar yoki aktsiyadorlarga tegishli. Bu xususiy sektor tashkilotlari. Davlat sektori tashkilotlari davlatga tegishli.
(b) nazorat qilish. Ba'zi tashkilotlar egalarining o'zlari tomonidan nazorat qilinadi, asosiy tashkilotlarning ko'pchiligi egalarining nomidan ishlaydigan odamlar tomonidan nazorat qilinadi. Ulardan ba'zilari davlat tomonidan homiylik qilinadigan nazorat qiluvchi organlar tomonidan bilvosita nazorat qilinadi.
(c) Faoliyat. Tashkilotlar aslida faoliyat turi jihatdan juda farq qilishi mumkin. Bu, masalan, ishlab chiqarish tashkilotlari yoki sog'liqni saqlash xizmati bo'lishi mumkin.
(d) foyda yoki notijorat faoliyatga e'tibor qaratish. Ba'zi korxonalar foyda olish uchun mavjud. Boshqalar, armiya kabi, foyda olish uchun emas.
(e) huquqiy maqom. Tashkilotlar mas'uliyati cheklangan jamiyatlar yoki shirkatlar bo'lishi mumkin.
(f) Hajmi. Biznes kichik oilaviy biznes yoki ko'p millatli korporatsiya bo'lishi mumkin.
g) moliyalashtirish manbalari. Korxonalar banklardan qarz olish yoki davlat mablag'lari yoki aktsiyalarni chiqarish yo'li bilan moliyalashtirishi mumkin.
(h) Texnologiya. Kompaniyalar texnologiyadan foydalanishning turli darajalariga ega. Misol uchun, kompyuter firmalari texnologiyadan keng foydalanadilar va burchak do'konlar esa juda kam.