Боб. Бизнес субъекти, ундан манфаатдор тарафлар ва

11-
 
Чизма. Чизиқли бошқарув ташкилий тузилма мазмуни.
Чизикди (оддий) бошқарув тузилмасида вазифалар аниқ тақсимланади, 
назорат қилишнинг қулай, бошқарув қарорлари учун масъул шахснинг аниқ бўлади. 
Лекин қатъий интизом мавжудлиги натижасида бошқарувчида вазиятдан келиб 
чиқиб, қабул қилинган қарорни ўзгартириш қилиш имкони бўлмайди. Ушбу таркибий 
тузилма корхона ривожланишининг дастлабки ривожланиш босқичларидаги кичик 
бизес учун хос тузилмадир. Таркибий тузилманинг афзалликлари ва 
камчиликларини қуйидаги жадвалда кўриш мумкин (3
-
Жадвал).
Чизиқли бошқарув ташкилий тузилма афзаллик ва камчиликлари
ЖАДВАЛИ
12-
 
Чизма. Функциональ бошқарув тузилма мазмуни.
Бундан, 
Р-раҳбар; 
Ф 
±/
 ф 
2
, ф 
3
- функциональ тузилмалар раҳбарлари; 
И- ижрочилар. 
Ушбу бошқарув тизимида махсус ихтисослаштирилган бўлинмалар ташкил этилиб, 
вазифалар бошқарилади. Махсус назорат тизими томонидан
3-Жадвал
АФЗАЛЛИКЛАР
КАМЧИЛИКЛАР
1. Тезкор қарор қабул қилиш;
1. Раҳбардан ўта қобилиятли бўлиш 
талаб этилади.
2. Бозор талабига тез мослашади;
2. Ходим учун карьерани йўқдиги.
3. Мақсадга тез эришади;
3. Мулкдорга тўлиқ қарамлик.
4. Назорат қилиш осон;
4. Шахснинг бозорга мослашишга 
эҳтиёжи йўқ.
5. Ходимлар билан осон мулоқат.
Функциональ 
бошқарув тузилмасида эса, бошқарув қарорлари ва ахборотлар 
таркибий тузилманинг у ёки бу функциялари асосида ташкил этилади (12
-
чизма).

---

бўлинмалар фаолиятини назоратсиз қолдириш корхонага зарар етказишга сабаб 
бўлади. Таркибий тузилманинг афзалликлари ва камчиликларини қуйидаги 
жадвалда кўриш мумкин (4
-
жаджвал).
Функциональ бошқарув ташкилий тузилма афзаллик ва
камчиликлари ЖАДВАЛИ