Боб. Бизнес субъекти, ундан манфаатдор тарафлар ва

13-
 
Чизма. Корхона ташкилий дизайни модели таркиби.
Корхона ташкилий тузилмаси ва дизайни уйғунлигининг оптимал 
вариантини топиш бошқарув фаолияти самарадорлигини таъминлайдиган 
омиллардан бири ҳисобланади. Улар уйғунлиги фаолиятнинг барқарорлигига 
хизмат қилувчи янги омил корхона бизнес маданиятни шаклланиши ва 
ривожланишига туртки бўлади.
2.3.
 
§ Бизнесда ташкилий маданият.
Бизнес тузилмаларининг тадбиркорлик фаолияти маданий даражаси 
давлат, мижоз ва рақобатдош корхоналар билан муносабатларида намоён 
бўлади. Бизнеснинг пировард натижаси уни ташкил этиш маданияти ва этика 
қоидаларига риоя этилишига боғлиқдир. Бугун истеъмол бозорида 
корхоналарни банкротлиги ва фаолияти самарасизлиги айнан бизнес 
маданияти қоидаларига риоя этилмаганлиги билан характерланади.
Биз одатда маданият деганда, яхши кийиниш, чиройли сўзлаш, ўзига оро 
бериб юриш ва баланд овозда гапирмаслик каби ҳолатларни тушунамиз.

---

Миссия
Ресурслар
(
7
$
 
Технолог
ия 
Ташқи муҳит
Маҳсулот
Ташкилий маданият - жамоанинг мақсадга эришиш учун ҳаракатларини 
рағбатлантирадиган умумий қадриятлари, рамзлар, эътиқод ва жамоа ҳулқ- 
атворлар тизимидир.
Корхоналарда бизнес маданият бир кун, икки кун ёки бир ҳафта, ойда 
шаклланадиган жараён эмас. У маълум вақт оралиғида бизнес таркибий 
тузилмалари, уларнинг аъзолари томонидан умумэътироф этиладиган ва 
жамоа томонидан қабул қилинадиган одоб-ахлоқ меъёрларидир.
Корхона ташкилий маданияти унинг мақсади асосида жойлашган ҳудуди, 
жамоа асосий аъзолари эътиқоди, қарашлари ва корпоратив ахлоқ қоидалар, 
ички ва ташқи муҳитдаги муносабатлар ҳамда ўзаро алоқалари негизи 
ҳисобланадиган қатъий меъёрлар, тамойиллар, ишонч ва қадриятлар асосида 
шаклланади (14-Чизма).
Корхона ташкилий маданияти