Biznesningasosiytamoyillari Boshqaruvmaqsadigaqoyiladiganasosiytalablar

1. Rag‘batlantirishvajazostrategiyasi: ya’ni, kishilarmukofotolishuchunishlaydilar:

• kimko‘pvayaxshiishlasa, ungayaxshihaqto‘lanadi;

• kimundanko‘pishlasa, shunchalikko‘phaqto‘lanadi;

• kimsifatsizishlasa, u jazolanadi.

2. Ishorqalimotivlashtirish: xodimgauniqoniqtiradiganishnibersangiz bas, ijroetishsifatiyuqoribo‘ladi.

3. Menejerlarbilandoimiyaloqadabo‘lishstrategiyasi: bo‘ysunuvchilarbilanbirgamaqsadnianiqlabolish, ungaijobiyaksaloqagaimkonberish, hattoki u to‘g‘riyokinoto‘g‘ri, yohudyanglishganhollarda ham. Bu motivlashtirishmodelirahbarbilanxodimo‘rtasidagimunosabatnitahlilqilishvaungaustuvorlikberishgaasoslanadi.
Motivlashtirishningquyidagiusullariqo‘llaniladi:

• pulnirag‘batlantirishvamukofotlashsifatidaishlatish;

• jazolash;

• raqobatnikuchaytirish;

• ishorqalimotivlashtirish;

• yutuqni tan olishvataqdirlash;

• xodimlarnio‘qitishvayuksaltirish;

• salbiyta’sirnicheklashvameyorlash;

• guruhmehnatinimukofatlashvarag‘batlantirish;

• xodimlarniboshqarishishlarigajalbetishvah.k.

2.Ijtimoiy munosabatlarniboshqarish.

Ijtimoiymasulyatbirorjamiyatningbiznesdagiburchlarifarovinliginianglatadi. Uningmasuliyatinihisobgaolib, biznesqiziqishlaringizvako'plabguruhlarqamrabolishikerak. Ijtimoiymasuliyatbiznesnikengaytirilganko’rinishi, ijtimoiytashvishlargako’proqetiborqaratadi. Bu o’zichigaatrofmuhithimoyasi ,fizikjihatdantanlanganvaqariodamlarningishbilantaminlanishivasog’lomvaxafsizisho’rinlariniyaratilishinioladi.

Atrofmuhitmuhofazasi.

Asrashnoyobtabiiyresurslarnisaqlashdir.Buko’pkompaniyalarningmaqsadi.Masalan, yog’ochkompaniyalariqaysikimdaraxtlarniistemolqiladiganlardaqaytao’rmonlashtirishloyihalari bor. Bazitabiiyresurslarnio’rninito’ldiribbo’lmaydi.Qaytayangilabbo’lmaydiganresurslarshundayki, ularniishlatibbo’lgandanso’ngqaytao’rninito’diribbo’maydi. Misolgaz, neft, vaminerallar mis va temir redasidir. Ifloslanishinsonharakatlarimahsulidasodirbo’ladi. Baziishlabchiqarishusullariko’llarningdaryolarningvahavoningifloslanishigasababbo’ladi. Ijtimoiymasuliyatliishifloslanishgasababbo’ladiganharakatlarnio’zgartirishgavavaziyatnirivojlantirishga harakat qiladi. Masalaninjinerlarifloslanishnikamaytiradiganyangiasboblarniloyihalashtiradilar.

Ijtimoiymasulyatbirorjamiyatningbiznesdagiburchlarifarovinliginianglatadi. Uningmasuliyatinihisobgaolib, biznesqiziqishlaringizvako'plabguruhlarqamrabolishikerak. Ijtimoiymasuliyatbiznesnikengaytirilganko’rinishi, ijtimoiytashvishlargako’proqetiborqaratadi. Bu o’zichigaatrofmuhithimoyasi ,fizikjihatdantanlanganvaqariodamlarningishbilantaminlanishivasog’lomvaxafsizisho’rinlariniyaratilishinioladi.

Atrofmuhitmuhofazasi.

Asrashnoyobtabiiyresurslarnisaqlashdir.Buko’pkompaniyalarningmaqsadi.Masalan, yog’ochkompaniyalariqaysikimdaraxtlarniistemolqiladiganlardaqaytao’rmonlashtirishloyihalari bor. Bazitabiiyresurslarnio’rninito’ldiribbo’lmaydi.Qaytayangilabbo’lmaydiganresurslarshundayki, ularniishlatibbo’lgandanso’ngqaytao’rninito’diribbo’maydi. Misolgaz, neft, vaminerallar mis va temir redasidir. Ifloslanishinsonharakatlarimahsulidasodirbo’ladi. Baziishlabchiqarishusullariko’llarningdaryolarningvahavoningifloslanishigasababbo’ladi. Ijtimoiymasuliyatliishifloslanishgasababbo’ladiganharakatlarnio’zgartirishgavavaziyatnirivojlantirishga harakat qiladi. Masalaninjinerlarifloslanishnikamaytiradiganyangiasboblarniloyihalashtiradilar.

3. “Xodim” iborasio`zbektiliningizohlilug`atida “biroridorayokimuassasadaishlovchikishi, xizmatchi ”ma`nosidatalqinetiladi. Hozirgikundaxodimvauniboshqarishmuamosiga 2 xilyondashuvmavjud.

Insonresurslarini boshqarish;Xodimlarniboshqarish;

Xodimlarniboshqarishdegandakorxonadabandbo`lgankishilarsalohiyatinirivojlantirish vaundansamaralifoydalanish, ularningnormal (mo`radil) faoliyatko`rsatishuchunzaruriyshart-sharoitlaryaratishbo`yichao`zarobog`langantashkiliy-iqtisodiycasotsialtadbirlartizim. Xodimlarniboshqarishtizimidegandakorxonada band bo`lgankishilarsalohiyatinirivojlantirishvaundansamaralifoydalanish, larning normal faoliyatko`rsatishiuchunzaruriyshart-sharoityaratishbo`yichao`zarobog`langaniqtisodiy-tashkiliyvasotsialtadbirlartizimitushuniladi.