Бизнес ва мулокот конунлари аюпов Равшан Хамдамович

Одамларга нисбатан яхши репутация хосил қилинг. 
Агар исталган инсонга нисбатан яхши репутация ҳосил қилсангиз, у буни 
албатта оқлашга ҳаракат қилади. У Сизнинг фикрингизни оқлаш учун жуда 
катта куч ва қувват сарф қилади. Агар Сиз бирор бир одамнинг ҳурматига 
сазовор бўлсангиз ва Сиз ҳам уни бирор бир қобилияти учун ҳурмат 
қилсангиз, бундай инсонларни осонгина бошқариш мумкин. Агар Сиз бирор 
бир инсонни қандайдир жиҳатдан ўзгартирмоқчи бўлсангиз, у билан бу сифат 
унда аллақачон бордай фикрланг ва бу унинг энг асосий сифати деб фараз 
қилинг. Агар Сизга фирибгар ёки муттаҳам билан ишлашга тўғри келиб 
қолса, уни тўғри йўлга солишнинг бирдан-бир усули, у билан ажойиб инсон 
деб фараз қилиб, жентльмендек муомала қилишингиз керак бўлади. Уни ўз-
ўзидан софдил одам деб қабул қилинг. У Сизнинг бундай муносабатингиздан 
шу қадар хурсанд бўладики, натижада у Сизга ишонади ва унга ҳам кимдир 
ишонаётганини кўриб, бундан жуда ҳам ғурурланади.

Шундай қилингки, ҳатоларни осонгина тўғрилаш мумкиндай 
бўлсин. 
Ҳатоларини тўғриламоқчи бўлган инсонни тўғри ишлаётгани учун мақтанг 

---

Аюпов Равшан Хамдамович 
23 
ва шу орқали ҳатоларини янада камайтиринг. Бу уни руҳлантириб, янада 
ривожланишга ва бехато ишлашга ундайди. Мақтовда жуда ҳам қўли очиқ ва 
саҳий бўлинг. Ҳамкасбингиз олдида турган масаланинг жуда ҳам 
муҳимлигига ва унчалик қийин эмаслигига уни ишонтиринг. Сиз унинг 
қобилиятига ишонишингизни ва у бу ишни бемалол амалга оширишини, унда 
бундай ишларни қилиш учун туғма қобилият борлигини билдиринг. Бундай 
гаплардан сўнг у руҳланиб кетиб, эрталабдан кечгача ўз малакасини ошириш 
устида шуғулланади ва албатта муваффақиятга эришади.

Сизнинг истаган ишингизни инсонлар хурсандчилик билан 
қилишига қандай қилиб эришиш мумкин? 
Диққат белгилари (
кўпчилик олдида мақтов, ҳизмат кўрсатган деб аташ, 
корхонада фахрли мансабларини таъсис қилиш, мақтов ёрлиқлари, значок ва 
медаллар билан тақдирлаш кабилар
) инсонларни жуда яхши бошқаради. 
Инсоннинг ўз-ўзини севиши каби инстинктив хусусиятини қондирсангиз, у 
исталган инсоннинг интилишини ва иш қобилиятини анча ошириб юборади. 
Титуллар (
ҳизмат кўрсатган ишчи, олий категорияли механик, фахрий 
доцент ёки фахрий профессор кабилар
) ҳамда юқори ишончга сазовор қилиш 
(
корхонадаги ишларни бажаришга ёки сотувга масъул ходим қилиб 
тайинлаш
) Сизга инсонларни худди Наполеон солдатлари каби ишонч билан 
сидқидилдан ҳизмат қилишига сабаб бўлади. Инсонлар Сиз таклиф қилаётган 
ишларни хурсандчилик билан бажаришига эришинг, шунда албатта омад 
Сизга ёр бўлади. 
