Biznes bloglari Buxgalteriya hisobi

Normativ ma'lumotnomalar moddiy ishlab chiqarish va boshqarish sohasida mehnatni tashkil etish va rejalashtirish muammolarini hal qilish uchun zarur bo'lgan normalar va standartlarni o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:
Tarif va malaka ma'lumotnomasi - ishlarni tariflash va ma'lumotnomalarga kiritilgan tarif va malaka tavsiflari asosida xodimlarga tarif va malaka toifalarini berish uchun mo'ljallangan me'yoriy hujjat.
Xodimlar to'g'risidagi nizom - mehnat jamoasining kasbiy va ijtimoiy rivojlanishi, uning ma'muriyat bilan o'zaro munosabatlari, ish bilan ta'minlash va boshqa masalalarni aks ettiruvchi hujjat.
Butunrossiya ishchilar kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi darajalari klassifikatori - xodimlarning tarkibi va taqsimlanishini hisobga olgan holda ishchilar va xizmatchilar sonini baholash bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan Rossiya Federatsiyasi Davlat standartining hujjati:
mahorat darajasi bo'yicha;
mexanizatsiya darajasi va mehnat sharoitlari bo'yicha va boshqalar.
Tashkiliy, tashkiliy-ma'muriy va tashkiliy-uslubiy hujjatlar. Ushbu guruh hujjatlari xodimlarni boshqarish tizimining bo'limlari va alohida xodimlarining vazifalari, funktsiyalari, huquqlari, vazifalarini tartibga soladi; xodimlarni boshqarish bo'yicha ishlarni bajarish usullari va qoidalarini o'z ichiga oladi. Ushbu hujjatlar guruhiga quyidagilar kiradi:
Ish tavsifi - har bir lavozim faoliyatini tartibga soluvchi va ushbu lavozimni egallab turgan xodimga qo'yiladigan talablarni o'z ichiga olgan hujjat.
Ta'rif
Ish ta'rifi xodimlarni boshqarish xizmatining mutaxassisi tomonidan tegishli tarkibiy bo'linma boshlig'i tomonidan yoki xodimning o'zi bevosita rahbar bilan birgalikda ishlab chiqiladi, bo'linma boshlig'i yoki rivojlanish bo'yicha mutaxassis tomonidan imzolanadi, tasdiqlangan tashkilotning birinchi rahbari, advokat bilan kelishgan va xodimga pul olish to'g'risida xabar bergan.
Odatda ish ta'rifi quyidagi bo'limlardan iborat:
Umumiy holat.

1. 
   Ish vazifalari.
   
2. 
   Mas'uliyat.