Biznes bloglari Buxgalteriya hisobi

Mehnat shartnomasi - xodim va ish beruvchi o'rtasida tuzilgan shartnoma, unga muvofiq xodim ma'lum bir mutaxassislik, malaka yoki lavozim bo'yicha ichki mehnat jadvaliga bo'ysungan holda ish olib borishni o'z zimmasiga oladi va ish beruvchi xodimga ish haqini to'lashni va belgilangan mehnat sharoitlarini ta'minlashni o'z zimmasiga oladi. mehnat qonunchiligi, jamoaviy bitim va tomonlarning kelishuvi bilan.


"Скакала как кобыла": продолжение скандала Собчак и Шнурова
M24





Кому противопоказано есть картошку
M24





Что будет с вашими глазами, если регулярно есть брокколи?
M24





Трамп высказался о России так, как никогда раньше не говорил
M24
VAST
Xodimlarni boshqarish tizimini normativ va uslubiy ta'minlash -
bu tashkiliy, tashkiliy va uslubiy, tashkiliy-ma'muriy, texnik, texnik, iqtisodiy va iqtisodiy xarakterdagi hujjatlar to'plami, shuningdek vakolatli organlar yoki rahbariyat tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan me'yoriy-ma'lumotnoma materiallari va boshqa hujjatlar. tashkilot.
Normativ va uslubiy ta'minot xodimlarni samarali boshqarish jarayoni uchun sharoit yaratadi. U uslubiy hujjatlarni ishlab chiqish va qo'llashni tashkil qilish, shuningdek UP tizimida tartibga soluvchi iqtisodiyotni saqlashdan iborat.
Xodimlarni boshqarish tizimini me'yoriy va uslubiy hujjatlar bilan ta'minlash uchun javobgarlik tashkilotning boshqaruv apparati (boshqaruvni tashkil etish bo'limi, yuridik bo'lim) ning tegishli bo'limlari tomonidan amalga oshiriladi.
Normativ va uslubiy materiallar tarkibiga qarab guruhlanadi. Hujjatlarning 3 guruhi mavjud:
normativ va ma'lumotnomalar;
tashkiliy, tashkiliy-ma'muriy va tashkiliy-uslubiy xarakterdagi hujjatlar;
texnik, texnik, iqtisodiy va iqtisodiy xarakterdagi hujjatlar.