Bitiruv malakaviy ishi mavzu: Korxonada xodimlar ish vaqtidan foydalanishni yaxshilash

Ив1 = ^С_а- ИС^Кр • Т_См,.„= 2 232 -8 = +3712 kishi-soat

2. 
   Ish kunlarining o„zgarishi
   

АИв₂ = Ъ_х-К_рУ Т_см._р -ИС= <- 3 j 8 • 66 = -1584 kishi-soat

3. 
   Ish kuni davomiyligining o„zgarishi hisobiga
   

АИв₃ = Т_см._х - Т_см._р J ИС_сх ■ К_х = С,45 - 83 66 229 = -8312,7 kishi-soat
YUqoridagi barcha omillar yig„indisi
(+3712) - (-1584) + (-8312,7) = - 6184,7 kishi soatni tashkil etadi.
Hisob-kitob ishlari korxonada ish kunini kamayishi sababli 1584 kishi soat, ish kuni davomiyligining qisqarishi sababli 8312,7 kishi soat ish vaqtidan yo„qotilganini ko„rsatmoqda.
Ish vaqti bo„yicha jami 2ta salbiy omil bo„yicha yo„qotishlar 9896,7 (1584 + 8312,7) kishi-soatni tashkil etadi.
Korxona jamoasi ish vaqti bo„yicha yo„qotishlarni qoplash maqsadida operativ xolda yil mobaynida qo„shimcha 2 ishchi ishga qabul qilinib, ular hisobiga qo„shimcha 3712 kishi-soat ishlangan.
Ish vaqtidan samarali foydalanishga asosiy ta’sir ko’rsatgan omil bu ish vaqtidan ya’ni ish kuni davomiyli hisobiga to’gri kelmoqda. Shuning uchun xam ish kuni davomiyligidan yo’qotishlarni bartaraf qilish zarur.
Qo„shimcha ish kuchidan foydalanish evaziga ish vaqti bo„yicha yo„qotishlarni bir qismini qoplangan xolda mahsulot ishlab chiqarish rejasini bajarishga erishilgan.
Ish vaqti bo„yicha yo„qotishlar o„z navbatida mehnat unumdorligi darajasiga ham salbiy ta’sir ko„rsatadi.
Agar qo„shimcha 2 ishchini jalb qilinmaganda yil mobaynida haqiqiy yo„qotilgan vaqt 6164,7 kishi soat emas, 9876 (6164,7+3712) kishi- soatni tashkil qilar edi.
Agar ish vaqtidan yo„qotilmaganda mahsulot ishlab chiqarish rejasini 2 ta ishchini qo„shimcha jalb qilmay xam bajarish mumkin edi. U xolda ish haqi fondi tejalib mehnat unumdorligi yana xam oshar edi.
Kun bo„yi va smena ichida vaqtdan yo„qotishlarga ta’sir qiladigan omillarni qo„yidagi jadval ko„rinishida aniqlab ularni foydali ish vaqti fondiga ta’sirini aniqlanadi. Foydali ish vaqti fondiga ta’sir qiladigan omillar jadvalda keltirilgan.

2.