Baktria press

106
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИДА ДАВЛАТ ХИЗМАТИНИ ИСЛОҲ ЭТИШНИНГ ҲУҚУҚИЙ АСОСЛАРИ
Зеро, Конституциямизнинг 37-моддасига асосан “ҳар бир шахс меҳнат қилиш, эркин иш танлаш, адолатли меҳнат 
шароитларида ишлаш ва қонунда белгиланган тартибда ишсизликдан ҳимояланиш ҳуқуқига эгадир”. Хусусан, туман 
ҳокимлиги ходимларига баъзан жамоатчилик ишлари юклатилиши ва баъзи бир тушунмовчиликлар оқибатида ўз 
вазифасидан ташқари бошқа вазифаларни ҳам амалга оширишларига тўғри келиб қолади. Буни ҳисобга олган 
ҳолда туман ҳокимлиги вазифалар тақсимоти тўғрисидаги қарорини қайта кўриб чиқиб, унда ҳар бир ходим учун 
вазифаларни аниқ ва батафсил белгилаб бериш лозим.
Демак, маҳаллий ижро ҳокимиятининг қуйи органи сифатида ушбу туман ҳокимлигида фаолият кўрсатаётган давлат 
хизматчиларига давлат кафолатлари етарли даражада ташкил қилинмаган. Бу ҳолатни бошқа туман ҳокимликларида 
ҳам кузатишимиз мумкин. Юқоридаги ҳолатлар оқибатида ушбу органлар тизимида кадрлар қўнимсизлиги ортиши 
кузатилади. Бу эса, албатта, ушбу органдаги давлат хизматчиларининг фаолияти самарадорлигига салбий таъсир 
кўрсатмай қолмайди. 
Маҳаллий ижро ҳокимияти органлари давлат хизматчилари фаолияти самарадорлигига салбий таъсир этаётган 
ушбу омилларни бартараф этишни хорижий давлатларда давлат хизматининг ташкил этилиши ҳолатини ўрганган 
ҳолда ташкил этишимиз мумкин. Жумладан:
Давлат хизматидаги ходимларига иш стажи, маълумоти, тажрибасига қараб иш ҳақлари белгиланиши бўйича Япония 
тажрибаси бизнинг республикамизда ҳам қўлланса, давлат хизматида самарага эришилар эди, деб ўйлайман.
Ривожланган мамлакатларда иш ҳақини ташкил этиш (иш хақи миқдори, меҳнат миқдори ва сифати билан унга 
тўланадиган ҳақ миқдори ўртасидаги боғлиқликни таъминлаш, меҳнатни меъёрлаш, таъриф тизими ва бошқалар) ва 
тартибга солишда давлат муҳим рол ўйнайди. 
Японияда давлат хизматчилари бажараётган иши характеридан келиб чиқиб икки асосий гуруҳга бўлинади: