Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

TALABLAR. 
HUJJATLARNI 
TASNIFLANISHI……………………………………………… 
 
 
29 
3.1. 
Korxona va tashkilotlarning kadrlar xizmatida hujjatlashtirish 
tizimlari………………………………………………………….. 
29 
3.2. 
Rahbarlikka doir tashkiliy-boshqaruv hujjatlar tarkibi………….. 
37 
3.3. 
Hujjatlar shaklini bir turga keltirish tizimi………………………. 
41 
3.4. 
Hujjatlarni tayyorlash bosqichlari va ularni soddalashtirish…….. 
43 
3.5. 
Boshqarish faoliyatida qo’llaniladigan hujjatlarning asosiy turlari 
45 
3.6. 
Hujjatlar formulyarining tarkibi va zaruriy qism (rekvizit) haqida 
tushuncha………………………………………………………… 
48 
3.7. 
Hujjatlarga qo’yiladigan talablar………………………………… 
51 

---

226 
4-BOB 
KADRLAR FAOLIYATIGA DOIR ASOSIY HUJJATLAR 
TURLARI………………………………………………………. 
 
55 
4.1. 
Shtatlar jadvali…………………………………………………… 
55 
4.2. 
Lavozim yo’riqnomasi…………………………………………... 
58 
4.3. 
Shaxsiy tarkib bo’yicha hujjatlar………………………………… 
62 
4.4. 
Tavsifnoma va tarjimai hol………………………………………. 
63 
4.5. 
Shaxsiy hujjatlar yig’ma jildi…………………………………….. 
65 
4.6. 
Ariza va uni yozish tartibi……………………………………….. 
66 
5-BOB 
XODIMLARNI ISHGA QABUL QILISH VA MEHNAT 
SHARTNOMALARINI TUZISH TARTIBLARI……………. 
 
80 
5.1. 
Xodimlarni ishga qabul qilish tartibi…………………………….. 
80 
5.2. 
Ishga qabul qilishda talab etiladigan hujjatlar ro’yhati…………... 
86 
5.3. 
Mehnat shartnomasi turlari………………………………………. 
87 
5.4. 
Sinov muddati……………………………………………………. 
104 
5.5. 
Mehnat shartnomasiga o’zgartirish kiritish……………………… 
107 
5.6. 
Boshqa ishga o’tkazish va uning turlari…………………………. 
108