Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

9-BOB 
XODIMLAR FAOLIYATIGA DOIR BUYRUQLAR……….. 
164 
9.1. 
Buyruq turlari…………………………………………………….. 
164 
9.2. 
Ishga qabul qilish to’g’risidagi buyruqni rasmiylashtirish……….. 
165 
9.3. 
Mehnat ta’tili to’g’risidagi buyruqlar…………………………….. 
166 
9.4. 
Boshqa ishga o’tkazish haqidagi buyruqni rasmiylashtirish……… 166 
9.5. 
Mehnat 
shartnomasini 
bekor 
qilish 
haqida 
buyruqni 
rasmiylashtirish………………………………………………….. 
168 
9.6. 
Buyruqdan 
ko’chirma 
berish. 
Buyruqlar 
yig’majildini 
shakllantirish va saqlash………………………………………….. 
169 
10-
BOB 
XODIMLARNING MEHNAT STAJIGA OID MA’LUMOT-
NOMALARNI RASMIYLASHTIRISH………………………. 
 
183 
10.1. 
Fuqarolarga ish staji va ish haqi to’g’risidagi ma’lumotlarni taqdim 
etish tartibi………………………………………………... 
183 
10.2. 
Mehnat staji to’g’risidagi ma’lumotnomalarini berish uchun 
asoslar…………………………………………………………….. 
185 

---

228 
10.3. 
Ish haqi to’g’risidagi ma’lumotnomalarni berish uchun asoslar…. 
185 
10.4. 
Ma’lumotnomalarni rasmiylashtirishga bo’lgan talablar………… 
186 
11-
BOB 
HUJJATLARNI TARTIBGA SOLISHNING ZAMONAVIY 
USULLARI……………………………………………………… 
 
192 
11.1. 
Ish yuritishni ixchamlashtirishning asosiy yunalishlari………….. 
192 
11.2. 
Davlat tilida ish yuritish…………………………………………... 
193 
11.3. 
Ish yuritishni takomillashtirish yo’llari…………………………… 
196 
11.4. 
Ishlab chiqarishda hujjatlardan samarali foydalanish……………. 
197 
12-