Bajardi: Toshtemirov Suhrob Shokirovich 2-kurs talabasi Ilmiy rahbar

MEZONLAR
USULLARI
Vazifalari	1.Mehnat xizmatiga talab va uning taklif eng maqbul nisbati. 2.Ishsizlik darajasini kamaytirish. 3.Mehnat resurslaridan samarli foydalanish.
Yo`nalishlari	1.Mehnat bozoriga bevosita tasir ko`rsatish. 2.Mehnat bozoriga bilvosita tasir ko`rsatish.
Ko`lami	1.Xalqaro mehnat bozori. 2.Mintaqaviy mehnat bozori. 3.Milliy mehnat bozori.
Obekti	1.Ish bilan bandlik. 2.Ishsizlik 3.Mexnatga xaq to`lash. 4.Mehnat bozorini egiluvchanligi(moslashuvchanligi).
Subekti	1.Tadbirkorlar(ish beruvchilar). 2.Davlat instutlari. 3.Kasaba uyushmalari.
Manbalari	1.Ish beruvchilar yoki yollanma hodimlar soliqlar. 2.Davlat byudjeti. 3.Turli ijtimoiy yordam.
Darjasi	1.Qonunchilik. 2.Rag`batlantiruvchi. 3.Cheklov 4.Nazorat qilish. 5.Tashkiliy-institutsiyonal.
Xususiyati	1.Psixologik 2.Moliyaviy. 3.Ijtimoiy.

Mehnat bozorini tartibga solish jarayonlari ham ma`lum vaqt orqlig`ida amalga oshiriladi.Ko`plab iqtisodiy adabiyotlarda mehnat bozorini tartibga solishdi,asosan uchta davrga ajratilgan bu davrlar,qisqa davr,o`rta davr va uzoq davrlarga bo`lib o`rganilgan.