Bajardi: shakarov jamoliddin

Motivatsiya turlari
Har qanday murakkab hodisa singari, motivatsiya ham turli sabablarga ko'ra farqlanadi:
Motivlar manbasiga ko'ra.
Favqulodda (tashqi)- tashqi rag'batlantirish, sharoit, shart-sharoitlarga asoslangan motivlar guruhi (ish haqi olish uchun).


Kuchli (ichki)- ichki ehtiyojlardan, inson manfaatlaridan kelib chiqadigan motivlar guruhi (mehnat sizga yoqqanligi uchun). Har bir ichki narsa inson tomonidan "ruhning jo'shqinligi" sifatida qabul qilinadi, chunki bu uning shaxsiy xususiyatlaridan kelib chiqadi: xarakter xususiyatlari, moyilliklari va boshqalar.

Harakatlar natijasida.

Ijobiy- odamning ijobiy mustahkamlash umidida biror narsa qilish istagi (dam olish uchun ortiqcha ishlash).


salbiy- salbiy oqibatlarga olib kelmaslik uchun harakatni amalga oshirishni belgilash (jarima to'lamaslik uchun o'z vaqtida ishga kelish).

Barqarorlik bilan.

barqaror- uzoq vaqt harakat qiladi, qo'shimcha mustahkamlashni talab qilmaydi (ishtirokchi sayyoh qiyinchiliklardan qo'rqmasdan yo'llarni qayta-qayta zabt etadi).


beqaror- qo'shimcha mustahkamlashga muhtoj (o'rganish istagi bir odamda kuchli va ongli, boshqasida zaif va tebranuvchi bo'lishi mumkin).

Ko'lami bo'yicha: Jamoa boshqaruvida bor shaxsiy va guruh motivatsiya.

Ichki va tashqi motivatsiya turlari
Tashqi motivatsiya, sharoitga qarab, inson faoliyati bilan bog'liq. Masalan, ko'tarilish yoki mukofot olish uchun musobaqalarda qatnashish zarurati. Tashqi motivatsiya usullari ish beruvchilar tomonidan muvaffaqiyatli qo'llaniladi;
Ichki motivatsiya, vaziyatdan qat'i nazar, odamning natija bo'yicha harakat qilish istagini anglatadi. Ya’ni, inson o‘zining ichki salohiyati tufayli maqsad sari intiladi. Ichki motivatsiyaga misol qilib, insonning martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilish orqali turmush darajasini yaxshilash istagi bo'lishi mumkin;


Xulosa
Motivatsiya shaxsni muayyan harakatga undaydigan ichki va tashqi motivlar tizimidir. Bir qarashda, bu mavhum va uzoq narsa, ammo busiz na istaklar, na ularning amalga oshishi quvonchi mumkin emas. Darhaqiqat, hatto sayohat ham u erga borishni istamaganlarga baxt keltirmaydi. Motivatsiya bizning manfaatlarimiz va ehtiyojlarimiz bilan bog'liq. Shuning uchun u individualdir. Shuningdek, u shaxsning intilishlarini belgilaydi va ayni paytda uning psixofiziologik xususiyatlaridan kelib chiqadi. Motivatsiyaning asosiy tushunchasi motivdir. Bu ideal (moddiy dunyoda mavjud bo'lishi shart emas) ob'ekt bo'lib, unga erishish shaxsning faoliyatiga qaratilgan.
Reinjiniring tadbirlarini o’tkazishda davlat va xo’jalik boshqaruv organlarida, shuningdek mahalliy davlat hokimiyati organlarining joriy faoliyati xolatini o’rganish aloxida e’tibor talab etadi. Tashkilotning me’yoriy hujjatlarda, nizomlari, xizmat vazifalari yo’riqnomalarida qayd etilgan faoliyati tartiblari amaliyotda har doim ham risoladagidek bajarilmaydi. SHu munosabat bilan ham tashkilot ma’lum muddat ichida reinjiniring ob’yektiga aylanib qoladi.