Mavzu: Ichki va tashqi motivatsiyalarning umumiy tavsifi

Mavzu: Ichki va tashqi motivatsiyalarning umumiy tavsifi

Motivatsiya hodisasi. Ehtiyoj, motiv, motivatsiya tushunchalari. Motivatsiya va faoliyat o'rtasidagi bog'liqlik. Tashqi va ichki motivatsiya.

Motivatsiya psixologiyada u ko'p sonli jarayon va hodisalar uchun umumlashtiruvchi belgi vazifasini bajaradi, ularning mohiyati tirik mavjudotning o'z xatti-harakatini kutilgan oqibatlaridan kelib chiqib tanlashiga bog'liq. Xulq-atvorning maqsadga muvofiqligi, uning uzilishdan keyin tiklanishi, turli maqsadlar o'rtasidagi ziddiyat va uning farqlanishi - bularning barchasi motivatsiyani anglatadi.
"Motivatsiya" so'zi zamonaviy psixologiyada ikki xil ma'noda qo'llaniladi: xatti-harakatni belgilovchi omillar tizimi (bu, xususan, ehtiyojlar, motivlar, maqsadlar, niyatlar, intilishlar va boshqalarni o'z ichiga oladi) va xarakteristikasi sifatida. muayyan darajada xulq-atvor faoliyatini rag'batlantiruvchi va qo'llab-quvvatlovchi jarayon.
Kerak- organizmning undan tashqarida yotgan narsaga ob'ektiv ehtiyojining holati. Ehtiyojning asosiy xususiyati uning ob'ektivligi(Leontiev).
Ehtiyoj ob'ekti - bu tanadan tashqarida joylashgan, qondirish uchun zarur bo'lgan narsa.
Ehtiyojning yana bir muhim xususiyati uning o'ziga xos dinamikasi (aktuallashtirish va uning intensivligini o'zgartirish qobiliyati, so'nish va qayta ishlab chiqarish qobiliyati). Bu dinamika tashqi va ichki signallar bilan boshqariladi. Leontefning fikricha, ehtiyojlar dinamikasi xulq-atvor darajasida namoyon bo'ladi. Tashqi maydonda ehtiyoj ob'ekti bo'lmagan taqdirda, qidiruv harakati faollashtiriladi. Hayvonlarda kashfiyot harakati u yoki bu mavjud ob'ektga yo'naltirilmagan tashqi faoliyat shaklini oladi (bu giperkinezda ifodalanadi). O'z ob'ektini hali kashf qilmagan ehtiyoj (bu ob'ekt hali ham yo'qolgan yoki tashqi maydonda ta'kidlanmagan) bu ehtiyojni ob'ektivlashtirishga qaratilgan xatti-harakatlarni faollashtiradi. Bunday holda yuzaga keladigan xatti-harakatlar ehtiyojlarni ob'ektivlashtirish jarayonini aks ettiradi (bir necha bosqichlar ajralib turadi: ehtiyojning paydo bo'lishi; ehtiyojning paydo bo'lishi (ehtiyojni amalga oshirish); qidiruv harakati). Keyingi bosqich: ehtiyoj ob'ektini tan olish. Subyekt, go'yo, bu ob'ektni haqiqiy ehtiyojga qarab aniqlashi kerak (ya'ni, ushbu ob'ekt ushbu ehtiyojni qondira oladimi yoki yo'qligini aniqlash). Agar bu savol ijobiy javob olgan bo'lsa, unda ushbu ob'ektni ushbu ehtiyojga belgilash mexanizmi ishga tushiriladi.
Ehtiyojlar signallar bilan tartibga solinadi (ob'ekt holati kuchayishidan oldin ichki ogohlantirishlarga javoban yordam so'rash). Ehtiyojlarning o'z ob'ektlarini rivojlantirish orqali rivojlanishi - muhitda yangi ob'ektlar paydo bo'lib, eskilari yo'qolganda, ehtiyojlar qondirilishi davom etadi.
Insonda ehtiyojlar g'oyaviy xususiyatga ega bo'ladi, ya'ni. ularning ob'ektlari inson uchun ehtiyojni qondirish ma'nosida harakat qiladi, shuning uchun ular psixologik invariantga aylanadi (odam nafaqat oziq-ovqat oladi, balki uni olish uchun vositalarni ham oldindan tayyorlaydi).
Yuqori ehtiyojlar boshlang'ich ehtiyojlar ustiga qo'yilmaydi. Inson o'zining yuqori ehtiyojlarini qondiradigan maqsadlarga erishish uchun o'zining hayotiy ehtiyojlarini qondiradi.
Funktsional ehtiyojlar - bu organizmning "ichki xo'jaligida" rivojlanadigan (faoliyatdan keyin dam olish) holatlarning maxsus sinfi yoki ob'ektiv ehtiyojni amalga oshirish jarayonida paydo bo'ladigan hosilalar.
Faoliyat motivi- ehtiyojning mazmunli xarakteristikasiga ega bo'lgan ehtiyoj predmeti; Leontievning faoliyat nazariyasida motiv ob'ektivlashtirilgan ehtiyoj, bu ehtiyojni qondira oladigan ob'ektdir.
Motiv - bu taxmin qilinadigan va to'g'ridan-to'g'ri kuzatilmaydigan gipotetik konstruktsiyadir. Subyektiv tajribalar motivlar emas, o'z-o'zidan ular yo'naltirilgan faoliyatni keltirib chiqarishga qodir emas.
Xulq-atvorning yaxshi shakllangan stereotiplarini takrorlash tendentsiyasi, boshlangan harakatni yakunlash - motivlar emas.
Gedonistik kontseptsiya uchun (ijobiy his-tuyg'ularni maksimal darajada oshirish va salbiy his-tuyg'ularni minimallashtirish) his-tuyg'ular faoliyatning motivlari hisoblanadi.
Tuyg'ular ichki signallar vazifasini bajaradigan "vaziyatli" affektiv holatlardir. Hissiyotlar - motivlar emas, balki motivatsion funktsiyaga ega.
Inson faoliyatining motivatsiyasi juda murakkab jarayon bo'lib, eng avvalo, motivlar va ongli maqsadlarni, "maqsadlar ortida turadigan" motivlarni farqlash, maqsadga erishishni rag'batlantirish kerak. Motivlar, tabiiy ravishda ongli bo'lgan maqsadlardan farqli o'laroq, qoida tariqasida, aslida sub'ekt tomonidan amalga oshirilmaydi. Garchi biz ularga motivatsiya bera olsak ham. Biroq, motivlar ongdan ajralgan emas - ular amalga oshirilmagan bo'lsa-da, ular sub'ekt tomonidan idrok etiladigan mavzu mazmunini o'z ichiga oladi.
Shunday qilib, motivlar o'zlarining asosiy vazifasi - motivlar bilan bir qatorda ikkinchi funktsiyani ham bajaradilar - ma'noni shakllantirish funktsiyasi (inson o'zi harakat qilganda o'z harakatlarining maqsadlaridan xabardor bo'ladi) - maqsadga erishish istagini boshdan kechiradi.
Yagona polimotivlangan faoliyatning ma'no hosil qiluvchi motivlar va motiv-stimullari o'rtasida funktsiyalarning bunday taqsimlanishi motivlarning ierarxik munosabatlarini takrorlaydi.
Motivlarning funktsional avtonomligi printsipi (Allport). Voyaga etgan motivlar - bu avvalgi tizimlardan kelib chiqadigan, lekin funktsional jihatdan ularga bog'liq bo'lmagan, o'z-o'zini ta'minlaydigan turli xil real tizimlar.
2 turdagi funksiyalar avtonomiyalar:
Perseverativ - pastki daraja, giyohvandlik, odatlar
Propriativ - manfaatlar, qadriyatlar, munosabatlar, o'z hayoti uchun mas'uliyat hissi mavjud; insonning yuqori ehtiyojlari (ushbu kontseptsiyaga ko'ra, qanchalik yuqori bo'lsa, pastroq orqali tushuntirib bo'lmaydi).
Gekxauzen: motiv gipotetik konstruksiyadir, uni tashqaridan kuzatish mumkin emas.
Ehtiyoj ob'ektiv ehtiyojni bildiradi.
Myurrey: Gipotetik konstruktsiya: shaxsning ehtiyoji + atrof-muhit bosimi.
Ehtiyoj alfa - bosim (tashqi tomondan) va beta - bosimning (ichkaridan) o'zaro ta'siri natijasidir.
Ehtiyojlar:
A) Birlamchi - visserogen: ovqat + jins
B) Ikkilamchi - psixogen: kamsitish, yutuq, mansublik, tajovuz, mustaqillik, qarshilik, hurmat, himoya, hukmronlik, e'tiborni o'ziga jalb qilish, zarardan qochish, homiylik, tartib, o'yin, rad etish, tushunish, jinsiy aloqa, qaramlik (qidirish). yordam), tushunish.
Motivatsiya - bu xatti-harakatni belgilaydigan, boshqaradigan va qo'llab-quvvatlaydigan narsa.
Ichki va tashqi bor.
Tashqi va ichki motivatsiya
Xulq-atvorni "ichkaridan" (ichki) yoki "tashqaridan" (tashqi) motivatsiya deb ta'riflash mumkin. Biroq, ichki va tashqi motivatsiyali xatti-harakatlarning qanday farqlanishi masalasida hali ham bir xil qarashlar mavjud emas va farqlarning turli tomonlarini ajratib ko'rsatadigan kamida olti xil tushunchani ajratib ko'rsatish mumkin. Ularning umumiy tomoni - bu tushunish. ichki motivatsiyali xatti-harakatlar faqat bunday xatti-harakatga yot bo'lgan maqsadga erishish vositasi sifatida emas, balki o'z manfaati uchun yoki bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lgan maqsad holatlari uchun amalga oshiriladi.
Heckhausen: 6 tur:
Drayvni kamaytirmasdan jalb qilish. Ichki motivatsiyali xatti-harakatlar ochlik, tashnalik, og'riqdan qochish kabi fiziologik ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan emas; gomeostazni tiklash.
Maqsaddan ozodlik: motivatsiya - samaradorlik hissi, faoliyat o'z-o'zidan maqsad bo'ladi. McReynolds: Ichki, jarayon uchun va maqsad bor joyda, tashqi tomondan.
Faollashtirishning optimal darajasi yoki mos kelmasligi: faoliyatning optimal darajasini saqlashga qaratilgan tartibga solish. U yoki bu xatti-harakat, faoliyatning qandaydir optimal darajasini saqlab qolish yoki tiklashga qaratilgan tartibga solish mavjud bo'lsa, ichki motivatsiya deb hisoblanadi. Xebb neyrofiziologik darajadagi xatti-harakatlarning optimal holatini faollashuvning o'rtacha darajasi tushunchasi orqali belgilaydi, Berlin buni psixologik darajada "o'rtacha qo'zg'alish potentsiali" tushunchasi orqali, ya'ni kiruvchi ma'lumotlarning o'rtacha mos kelmasligi orqali amalga oshiradi. oqim, bu faollashuvning o'rtacha bo'lmagan darajasiga to'g'ri keladi (Hebbda bo'lgani kabi), lekin past. Tegishli mos kelmaslik miqdori oshib ketganda, Berlinga ko'ra, mos kelmaslik darajasi va shuning uchun faollashuvning ortishi darajasi maxsus tekshiruv orqali pastga qarab o'rnatiladi; erishilmaganda, mos kelmaslikni oshirish uchun turli so'rovnoma kiritiladi. Shunga o'xshash qoidalarni hatto MakKlellandning motivatsiya nazariyasining asl nusxasida ham topish mumkin], unga ko'ra "tiklangan" asosiy stimullarning ularga mos keladigan moslashish darajasidan kichik og'ishlari [N. Helson, 1964] ijobiy his-tuyg'ularga va shuning uchun qidiruv xatti-harakatlariga va salbiy his-tuyg'ularga kuchli og'ishlarga va shuning uchun xatti-harakatlardan qochishga olib keladi.
Berlindan tashqari, Hunt, birinchi navbatda, Piagetning psixologik nazariyasidan katta hajmdagi ma'lumotlarga asoslanib, intruziv motivatsiya nazariyasini rivojlantirishga hissa qo'shdi. Hunt odamni ma'lumotni qayta ishlash tizimi sifatida ko'rib chiqadi, uning eng samarali ishlashi ma'lum bir optimal darajadagi nomuvofiqlik mavjudligini talab qiladi. Qabul qilingan ma'lumotlar va ba'zi ichki standartlar (moslashuv darajasi yoki kutish shaklida) o'rtasidagi tafovut juda katta yoki juda kichik bo'lmaganda, ichki motivatsiya hayajonlanadi. Bunday nomuvofiqlik tufayli amalga oshirilgan ichki motivatsiya bu nomuvofiqlikni kamaytiradigan xatti-harakatni keltirib chiqarishi va nomuvofiqlik bartaraf etilmaguncha faoliyatni davom ettirishi kerak. Desi ta'kidlaganidek, Huntning kontseptsiyasi etarlicha izchil va to'liq emas. Xant nomuvofiqlik zarurligini taxmin qilganligi sababli, nafaqat aniqlangan nomuvofiqlikni kamaytirish uchun motivatsiya, balki bunday nomuvofiqlikning optimal qiymatini topish yoki tiklash uchun motivatsiya ham bo'lishi kerak (keyinchalik bu nomuvofiqlikni kompensatsiya faoliyati jarayonida yana bartaraf etiladi). .
Harakat bilan quvnoq mashg'ullik. Ichki motivatsiyali xulq-atvor bilan, inson bu biznesga mamnuniyat bilan taslim bo'ladi, u oldinga siljish tajribasiga to'liq singib ketadi (Vertxaymer). Bunday ichki g'ayratli xatti-harakat bilan shaxs faoliyatdan zavq oladi - lazzatlanish (Csikszentmihalyi- chicks va Mihai =). Rasm chizishga berilib ketgan rassomning misoli, u bu faoliyatga butunlay sho'ng'ib ketgan - u uxlamaydi, ovqat yemaydi, lekin ishni tugatgandan so'ng, unga barcha qiziqishni yo'qotadi va uni shunchaki bir burchakka qo'yadi. xona = u bu rasmni o'zi uchun chizgan, uni sotish yoki devorga osib qo'yish niyatida emas. Oqimni his eting. Oqimdan mahrum bo'lish - odamlar charchagan, muntazam yuk, ijodiy namoyonlarning kamayishi.
o'z-o'zini tasdiqlash. Inson o'zini vaziyatning xo'jayini sifatida qanchalik ko'p his qilsa, shunchalik ko'p quvonch oladi, ichki motivatsiya kuchayadi. Asosiy motivatsiya - bu o'zini samarali his qilish.
Ekologik talablar, jazolar va mukofotlar ichki motivatsiyani kamaytiradi (DeCharms):
Agar inson o'z xohishi bilan qilgan ishi uchun mukofotlansa, bu intruziv motivatsiyani zaiflashtirishga yordam beradi.
Agar odam faqat mukofot uchun qilingan zerikarli ish uchun mukofotlansa, unda ichki motivatsiya kuchayishi mumkin.
Lipper (Bem nazariyasi): agar biror kishi o'z ixtiyori bilan ko'rsatgan biron bir faoliyat uchun mukofot olsa, u o'z harakatini o'ta tasdiqlangan deb biladi va buni o'z ixtiyori bilan qilganmi yoki yo'qligiga shubha qiladi.
(Gulevichning deraza oldida tangalar bilan o'ynayotgan chol va bolalari haqida misol - ular o'zlari o'ynashdi, ulardan qutulishni xohlashdi, derazasi ostida o'ynashlari uchun ularga pul to'lashni boshladilar, keyin to'lashni to'xtatdilar - ular ketishdi. boshqa joyda o'ynash)
Harakat predmetining bir xilligi (endogenligi) va uning maqsadi. Motivatsiyaning o'ziga xosligi - vosita (harakat) va maqsad (harakat maqsadi) bir-biriga tematik jihatdan bog'liq bo'lsa, boshqacha qilib aytganda, maqsad harakat bilan tematik jihatdan bir hil bo'lsa, harakat ichki motivatsiyaga ega bo'ladi. ikkinchisi faqat o'z mazmuni uchun amalga oshiriladi. Xususan, harakat faqat erishiladigan natija uchun qilingan bo'lsa, ichki motivatsiya bo'ladi, chunki bu muammoni hal qiladi yoki o'z imkoniyatlarini baholaydi.
Aksincha, agar vosita va maqsad mavzu jihatdan bir-biriga toʻgʻri kelmasa, harakat tashqi motivli boʻladi, natijada harakat va natija qandaydir maʼnoli boshqa maqsadga erishish yoʻlida vosita boʻlib qoladi. Misol uchun, agar biror kishi qasos olish uchun emas, balki o'z pulini olish uchun kimgadir hujum qilsa, tajovuz tashqi motivatsiya bo'ladi.
Eng aniq kontseptuallashtirilgan motivatsiyaning tashqi turi da taqdim etilgan
xulq-atvor nazariyalari (xulq-atvorni aniqlashda asosiy e'tibor kuchaytirish - ijobiy (mukofot, rag'batlantirish) yoki salbiy (jazo)) muayyan xatti-harakatlarning bajarilishidan keyin yuzaga keladigan oqibatlar. Bixevioristik yondashuvning barcha variantlarining asosiy xususiyati xulq-atvorning asosiy tashabbuskori va tartibga soluvchisi unga nisbatan tashqi mustahkamlash ekanligini tan olishdir;
va instrumentallik nazariyalarida (Levin - xulq-atvorning etakchi tartibga soluvchi omillari xulq-atvordan tashqaridagi oqibatlarning valentligi va xatti-harakat va bu oqibat o'rtasidagi bog'liqlik bo'lganda).