Б ой аёл / т ар ж и м о н : а зи зб е к а ҳ м ад ж ан о в Т

“ОЙНАВАНД ШИФТ”НИНГ ЙЎҚЛИГИ
Коорпоратив оламда аёлларнинг муваффақиятга эриши- 
(нларида “ойнаванд шифт” ҳақидаги афсона халақит бера- 
ди, унга биноан аёлларни юқори амалларга қўйиш мумкин
55

---

эмас. Сармоялаш оламида эса сиз аёлмисиз-эркакмисиз, 
оқмисиз-қорамисиз, коллеж битирувчисимисиз ёки ўқишда 
иккичимисиз, буларнинг аҳамияти йўқ. Бу ерда пул билан 
муомала қилишни билиш керак. Бунинг учун аниқ билим ва 
малака зарур. Сармоядорлик қарорлари қанчалар ақлли бўл- 
са, бозорда шунчалар муваффақият келтиради. Бу ерда аёл- 
лар учун ҳеч қандай чегаралаш, ҳеч қандай шифт - ойнаванд 
ҳам, бошқасининг ҳам кераги йўқ.
ЧЕГАРАЛАНМАГАН ДАРОМАД
“Ойнаванд шифт” туфайли ва ҳозиргача маош масаласи- 
даги аёллар ҳамда эркаклар ўртасидаги тафовут даромадлар 
бўйича ҳақиқатнинг ҳеч бир тарозусига тўғри келмайди. Из- 
ланишлар шуни кўрсатадики, аёл эркак билан тенг таълимга 
ва малакага эга бўла туриб, эркак киши оладиган маошнинг 
74 фоизини олар экан, холос. Сармоялаш оламида даромад 
чегараланмаган, қанча пул ва даромад олиш ўз қўлингизда, 
ҳаммасини ўзингиз бошқаришингиз мумкин.
ЎЗ БАҲОСИНИ ОШИРИШ
Менимча, бу фазилат аёл учун сармоялаш фаолиятида 
яхши устунликни бера олади. Аёлнинг ўзига баҳо бериши 
ўзини таъминлаш қобилияти борлиги билан боғлиқ. Моли- 
явий қарамлик бу қобилиятни сусайтиради ва аёлнинг пул 
керак бўлмаган пайтда ҳам бирор нарса қилишига тўсқинлик 
қилади. Яъни, ундаги ижодкорликни йўқ қилади.
Мен аёлдаги қобилият ўзи учун қайғура олиш ишон- 
чини мустаҳкамлай олишини ва ўзида ғурурни ҳис қилди- 
ра олишини кўп кўрганман. Ўзини баҳолаш ошиб борса, 
атроф-муҳитга бўлган муносабат ҳам яхшиланади. Аёлнинг 
ҳаёти сифатли яхши босқичга кўтарилади, чунки у ўзида 
уйғунликни ҳис қила бошлайди ва унга айнан нима керак 
бўлса, ўшани қилади. Ҳар бир кичик ғалабадан ўзини юқо- 
ри баҳолашга унинг ишончи ортиб боради. Узини юқори
56

---

баҳолаши уни муваффақият сари бошлаб, оқибатда ундан-да 
яхши нарса бўлмаган - озодликни беради.