|
Sharqiy Osiyoda joylashgan boʻlib, aholi soni boʻyicha dunyoda birinchi, maydoni boʻyicha uchinchi davlatdir. Xitoy 22 viloyat, beshta avtonom viloyat, to'rtta bevosita boshqariladigan munitsipalitetlardan (Pekin, Tyantszin, Shanxay va Chongqing), shuningdek Gonkong va Makaoning maxsus ma'muriy rayonlaridan iborat.
Xitoy biznes hayotining xususiyatlari. Xitoy biznes madaniyati milliy stereotiplar, motivatsiya va boylikka bo'lgan munosabat, biznes maqsadini amalga oshirish darajasidan iborat. Xitoy xalqining o'ziga xosligi ularning biznes hayotining xususiyatlarini ham belgilaydi. Boshqacha aytganda, tadbirkorlik faoliyatini yuritish shakli va usuli, tadbirkorlarning xulq-atvor xususiyatlari, qarorlar qabul qilish xususiyatlari, daromad olishga yo'naltirilganligi - bularning barchasi tadbirkorlarning hayoti va faoliyati, ijtimoiy-tarixiy sharoitlarga bog'liq. Zamonaviy xitoylik ishbilarmonlarning ta'kidlashicha, hayotdagi baxtning asosiy o'lchovi daromad va ma'naviy qoniqish keltiradigan mehnatdir. Xitoyliklarning tafakkurida, bir tomondan, baxt pulda emas, ikkinchi tomondan, pul pul keltiradi, degan qarashlarda ham qarama-qarshilik mavjud. Hayotni pul topish uchun ishlatish kerak, yaxshi yashash uchun esa boy va boy bo'lish kerak.
Xitoy biznesining o'ziga xos xususiyatlaridan biri uning etnik yoki qabilaviy xususiyatidir. Ko'pincha xitoyliklar "o'z" odamlari bilan biznes qilish uchun o'z daromadlaridan voz kechishlari mumkin. Xitoy mentalitetining xususiyatlari biznes hayotida o'z aksini topadi. Xitoyliklar o'zlarining shaxsiy qadriyatlari, manfaatlari va manfaatlarini boshqalarnikidan ustun qo'yadilar. Ular kamdan-kam hollarda boshqalarning fikrini tinglashadi va har doim o'zlari bilganlarini qilishadi. Shuning uchun xitoyliklar bilan muzokara olib borish qiyin: bir tomondan ular siz bilan rozi bo‘ladi, lekin oxir-oqibat o‘z bilganini qiladi. Bu xitoyliklar uchun normal holat va ularning fikricha bu raqobat usuli. Xitoyliklar odamlardan o'z maqsadlari uchun foydalanishlari mumkin. Odamlarga qarab, ular ijtimoiy mavqeini, aloqalarini, atrof-muhitni va texnik ko'nikmalarini kuzatadilar va baholaydilar. Xitoyda chet ellik sherik emas, balki sirlarni sotib olish uchun kanaldir. Xitoyliklar odamlarni juda oson, mohirlik va qiyinchiliksiz o'ziga jalb qila oladi. Xitoyning etnik stereotiplari va etnik ongini bilish Xitoyda muvaffaqiyatli biznesni yo'lga qo'yish uchun zarurdir. Ushbu sohada muvaffaqiyatga erishish uchun siz birinchi navbatda xitoylik hamkor bilan do'st bo'lishingiz kerak.
Biznes madaniyati bo'yicha amerikalik mutaxassislar Xitoy biznes hayotining sakkizta muhim tarkibiy qismini aniqladilar.
Shaxsiy munosabatlarni o'rnatish (guanxi). Xitoyliklar biznes hayotida shaxsiy munosabatlarga ko'p joy ajratadilar, ya'ni ular do'stlar, qarindoshlar va tanishlardan foydalanadilar. Xitoyliklar unutuvchan emas. Ular o'tmishlarini hech qachon unutmaydilar.
Vositachi. Xitoyda biznes boshlash uchun siz vositachidan foydalanishingiz kerak. Chunki Xitoyda boshqalar doim shubhali va ishonchsiz. Vositachi buni olib tashlashi va shaxsiy ulanishlardan foydalangan holda biznesni qurishi mumkin.
Ijtimoiy maqom. Xitoyliklarning rasmiy va rasmiy qoidalari G'arb madaniyati vakillari uchun tushunarsizdir, xitoyliklar muzokaralar paytida maqom va yoshga katta e'tibor berishadi.
Yaxshi shaxsiy munosabatlar. Xitoyliklar uchun biznes hamkorlar o'rtasidagi iliq va uyg'un munosabatlar muhim ahamiyatga ega.
Holistik fikrlash. Muzokaralar davomida xitoyliklar barcha mavzularni birlashtiradi, bir masalani qoldirib, boshqasiga o'tadi.
Tejamkorlik. Xitoyning siyosiy va iqtisodiy beqarorligi odamlarni pullarini tejamkorlikka o‘rgatdi.
Xitoy tilidagi so‘zlashuv uslubining o‘ziga xos xususiyati ham bor. Xitoylik ishbilarmonlar bir vaqtning o'zida bir nechta biznes sheriklari bilan muzokara olib borishlari mumkin. G'arb ishbilarmonlari buni hurmatsizlik sifatida qabul qilishadi, ammo xitoyliklar uchun bu ta'sir qilish usullaridan biridir.
Mehnatsevarlik. Xitoyliklar o'z maqsadlariga erishishda charchamaydilar.
dan ishlaydilar
Do'stlaringiz bilan baham: |
